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女性が元々多い企業なので、とても働きやすいです。男性の方も皆さんとても優しく、気遣いのできる人ばかりで怒鳴る声などは入社から一度も聞いたことがありません。また、産休育休明けに戻ってくる方も多く、長く働き続けられる環境が整っていると感じます。時短勤務や有休、育児特別休暇等、復帰してからしばらくの間はペースを落として働くこともでき、とても女性には優しい会社だと感じています。待遇も非常にいいと感じているので、これからも長く働いていきたいと思っています。
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近年、積極的に総合職の女性を採用しているが、全体ではまだ少ない状況。ベテラン層、管理職層の女性の総合職が割合が少ないため、参考になるキャリアモデルも少ないと思われる。 一方、事務職の女性は層に関わらず多いため、参考になるキャリアモデルは多い。
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まず新卒入社時の基本給が他社よりも高く、特に一般職は当社より高い会社を見たことがないほど。 2年目になる前に社内の独自検定試験を5科目受験し、合格点を取ると基本給が急に5万もアップする。 福利厚生については、映画チケットの割引販売が社員にはなじみがあり人気。保養所は昔と比べると少しづつ減ってきているし、現状他社よりは恵まれていないと思う。 賞与は夏8:冬2という割合なので冬がさみしい。
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産休育休を迎える中間層が急に抜けたり、戻ってくる時期が不明確な方がいらっしゃる部署は大変そうだなと感じます。そのような方は少ないですが、一定数いらっしゃるのでそういう部署はバタバタしているイメージです。
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悪く言えば、個人商店の集まりでもあるが、チーム一体で取り組む案件もあるので、同部門の先輩・上司・部下・後輩など縦の関係だけでなく、他部門や海外支店等との横の連携も重要であり、人間関係も構築されるので、社内には知り合いが増え、和気あいあいとした雰囲気であるが、なれ合いではなく、仕事に対する厳しさもある。
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主に機械、鉄鋼、造船関係の営業の補佐の事務が多かったです。あと、会社の福利厚生、社員の会計、郵便などの雑用もありました。仕事はそんなにいそがしくなかったです。会社の支店も便利な場所にありましたので、通勤はとても便利でした。 事務所も綺麗でよかったです。
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他の企業と同じであるが、学生自体の経験ややり遂げたことを聞かれる。 成功事例だけでなく、むしろ失敗談、なぜ失敗したのかの分析や、そこから得た知識経験、失敗をどう生かしたのか、等失敗事例のほうが重要であると思う。
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