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オフィス内にはカフェラテやコーヒーやココア、オレンジジュースがそろい、アーモンドやくるみなどのナッツもある。 来客用ペットボトルや紙パックドリンクもあり、会議室ではスムージーも飲める。 頻繁に掃除が入るが、それがとても丁寧で心地の良いサービスをしてくれる。
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給与は転勤のない事務職でもしっかりと上がっていき、基本給に加えて、3年分の評価の点数に応じた金額が上乗せされていくような仕組みになっている。ワークライフバランスもしっかりしていて、リモートワークや時間単位での有給も取れて、かなり働きやすい環境だと思うので、その中で適切な評価を受けて給与が上がっていくのは、とても満足度が高い。評価についても透明性が高く、1on1の面談で納得いくまで評価について上司と話し合う機会が設けられる点もプラス評価。福利厚生もいろいろあり、就業時間中に会社内の診療所を受診できて、薬を受け取ることもでき、歯科にも受診できるのはとてもありがたい。他にも福利厚生は充実している方だと思う。自社株の購入金額に応じた奨励制度もある。
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倉庫内作業でアパレル商品の入荷、ピッキング、梱包、出荷作業です。主に女性はピッキング作業、男性はその他作業になります。アパレル商品上季節物もあり、特に冬場は生地自体が厚いこともあり、梱包出荷用のダンボールが重くかなりの肉体労働になります。そのため、1日の終わりには疲労感と充実感が味わえます。
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部署によって違う会社に思える程、カルチャーが違って戸惑う。正社員と非正規雇用の身分の差が激しくそれを言葉に出してくる社員が一定数いる。セクハラパワハラが絶えない。一部の部署ではパワハラが常態化しているが、頻繁に研修をしているわりにはなくならない。 非正規雇用でも業務に必要な研修を受けることは出来ない。
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テレワーク、リモートワークについて、私の働いてる部門ではありません。そのため、テレワーク、リモートワークのためにパソコンを導入したり、やり方を覚えるなどの手間がなく楽なところが良い点であると思います。
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会社として副業は許可取得すれば可なるも基本姿勢は禁止の方向。労務管理や情報管理の観点が掲げられてはいる。労働組合としてはキャリアの選択幅拡大の観点から副業解禁を会社に求めているが社内ではその優先度はあまり高いと感じられない。
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オフィスの設備も充実しており、一人で集中するエリア、集団で会話するのに適したエリアなどもあるのでその日の業務状況などに応じて選択すること可能。コーヒーも飲み放題。また人間関係も最近は社内でハラスメントに対してかなり厳しい処分がされるなどしており、上司と部下の距離は近くなりつつある。
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年収・福利厚生は間違いなく日本トップクラス。また教育制度も充実しているのでこの会社で働き、資金と経験を稼いだうえで転職(起業)やMBAをチャレンジする人も多い。また再雇用制度もあるので(人事評価が高いことが前提であろうが)復職も多く実例も多い
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コロナが流行ったことで2020年3月ごろから在宅勤務が推奨されるようにな...
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テレワークが導入されており、自宅で業務を遂行出来ます。このため、通勤もな...
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