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2022年頃の話
総合商社のため、誰でもやりたい仕事や希望職種はあります。 本社のある仙台をはじめ東北地方に根付いた企業のため安定している。 福利厚生もしっかりしているため安心感はあり、職場の雰囲気はかなりいい方だと思う。 あらたなチャレンジも前向きに検討するが、石橋を叩いて渡るぐらいの慎重さもあるため企業体としての安定はある方だと思う。 人事評価もあまり違和感なく見てとれる。
2022年頃の話
全国に支店や営業所があるためいつどこに転勤になるかわからない。 エネルギー産業がメインで今後の主軸をどう考えるかで将来性が少し気になるところ。 どこの企業もそうだと思うが、出世したいなら誰の下につくか、誰について行くかで多少左右される節はある。 新たな提案もゴールまでの道筋がないと承認されにくい。 中途採用はあまり出世しにくいと思える。 少し年功序列での昇進や役職の配置に伺える。 女性は出世しにくい。
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上場市場名
伊藤忠商事株式会社
職場の環境はとても清潔でスペースが広く働きやすい環境です。立地条件も良いので通勤しやすいです。高学歴の方が多いのですが話しやすい方が多いです。
三菱商事株式会社
商社マンとして、国内外のクライアントと接することを通じて多様な価値観、パースペクティブを身につけてさまざまな場面でそれを活用できるようになった。主に資源、エネルギーなど昨今の話題となっている分野のスペシャリストとしての経験を積むことができた。さまざまな教育、研修も充実しており、私は大学では文系学部にて学んだが、プログラミングの基本スキルを得たり、海外言語の習得プログラムを受講したり
住友商事株式会社
良くも悪くも年功序列的であり、成果や努力が反映されにくい点は否めない。特に管理職になると残業代がつかなくなるため、「これだけ働いて成果を出していても、なにをやっているのかよく分からないおじさんより給与は低いのか」とモチベーションを下げている人も散見される。ただし、会社として本気で変えようとしてきている様子は感じ取れる。また、年収に占める賞与の割合がかなり大きいため、自身の努力を超えた会社全体の業績で年収が大きく変わり得る。ここ数年のボラティリティの高い業績に鑑みると、年収の安定性といった点では不安がある。
豊田通商株式会社
目標登録、実績評価制度があり、評価によって賞与が変動する。また、評価によってそのあとの昇格にも変動する。全社業績だけでなく個人の定量、定性(能力)それぞれの達成度で評価され、若手のうちは能力評価の比重が高い。