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総合商社のため、誰でもやりたい仕事や希望職種はあります。 本社のある仙台をはじめ東北地方に根付いた企業のため安定している。 福利厚生もしっかりしているため安心感はあり、職場の雰囲気はかなりいい方だと思う。 あらたなチャレンジも前向きに検討するが、石橋を叩いて渡るぐらいの慎重さもあるため企業体としての安定はある方だと思う。 人事評価もあまり違和感なく見てとれる。
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私はガソリンスタンドのアルバイトスタッフをしていますやりがいを感じる点としてはやはりお客様と話すのでコミニケーション能力がつきます。お客様にありがとうと言われるととても嬉しく感じますね。助かったなどもよく言われますその言葉ひとつひとつが明日の励みになり仕事を頑張ることができます。
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昔は有給休暇も取得しづらい雰囲気もあったが年々雰囲気も変わり、コロナ禍テレワークの導入もあり昭和の古臭い風習も少しづつ変化している。女性の進出は他社に比較するとまだまだ役職者もほとんどおらず男尊女卑の雰囲気の残る会社であるが多くを望まなければ働きやすい雰囲気ではある。
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オフィスは綺麗で設備などは整っていると思います。 また先輩方も優しい方が多く、1から丁寧に教えてくれるので気兼ねなく働くことができます。 コロナになる前は社員同士でよく歓迎会や忘年会などをおこなっており交流も盛んだと思います。しかし、コロナになってからやはり自粛している感じはしています。
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全国に支店や営業所があるためいつどこに転勤になるかわからない。 エネルギー産業がメインで今後の主軸をどう考えるかで将来性が少し気になるところ。 どこの企業もそうだと思うが、出世したいなら誰の下につくか、誰について行くかで多少左右される節はある。 新たな提案もゴールまでの道筋がないと承認されにくい。 中途採用はあまり出世しにくいと思える。 少し年功序列での昇進や役職の配置に伺える。 女性は出世しにくい。
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実力、成果主義ではなく、完全年功序列制の評価体制。労働意欲はかなり湧きにくい環境であった。 また、部門異動により給与体系や通勤シフト等が変化することもあるため注意が必要。
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地元密着のホワイト企業。 福利厚生もしっかりしており、ワークライフバランスがとれていたと強く感じる。 しかし、ここの字数制限については「看板に偽りあり」と感じる。 最低50文字以上、という条件は他のクチコミでもよくあるのでまだわかる。合計数が数百、というのが解せない。あまりに長文であると問題があるので数百字以内、というなら理解できるが、わかりやすく「設問二つ、合わせて数百字以内」と明確に記述されていないまま次に遷移し、その時に初めて合わせて何字まで書かねばならないと知る、この形式に疑問を感じる。 なぜこんなかたちで記述させようとするのか、明快な説明もなく、ただいたずらに不満、不安を募らせる形式をとるのはいかがなものか。
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職場の人間関係としてやはり好き嫌いが分かれる人も入りますですがその人も悪気があって言ってるのではなく成長を見通していてくれているのが伝わるのでとてもありがたい注意だと思っています。
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