企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
給与と福利厚生、風土改革と働き方、キャリア形成、組織の一体感、人事制度と組織文化についてのクチコミが注目されています。
シナネンホールディングス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
あまり無い。若手には良いです。一部の中高年には良い環境です。ですがほぼその他の中高年にはあまり良い条件は無い。最近中途入社の人をでいきなり役職とかを与えてるのに、社歴の長い中高年は平社員がかなり居ます。それで風土改革とか言ったってやる気なんかあるわけが無い。リテールの中高年で昔の山本社長に揉まれた連中は結構ほんとは仕事の能力は高い人は多いのですよ。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
743万円(回答者数14人)
投稿日:
派遣社員から始まりました。3年経っても社員にはなれず契約社員です。仕事内容は社員のような仕事内容で、繁忙期は23時頃まで帰れない日もあります。社員ではないわりに、責任感のある仕事のため、給料と仕事内容が見合ってないです。 我々は賞与もありません。残業代で生活が変わってくるのですが、残業する人は効率が悪いと言います。社員の人にはわからない派遣、契約社員ならではの悩みがあります。 そして、新しい人が入っても社員が指導するのではなく、派遣社員が派遣社員に教え合います。社員は対して細かい仕事内容はわかりません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
外資出身の生え抜きではない外部から来た現社長の方針で、会社の主要ポジションは、ほぼ中途採用で埋められた。プロパー社員の士気は下がる一方。そもそも過去の諸先輩方が築き上げた資産やシナネンの良い風土はなくなり、投資会社へと変わってしまった。非常勤役員に元ニュースゼロキ ャスター村尾氏が来たが客寄せパンダ?でしょ。何か貢献されたのでしょうか? 2020年度に社員制度を変えたが、強引な社員身 分変更は不満を抱えた社員も少なくない。 中途で入社しまホールディングス勤務社員のほとんどは現場経験なし。役員も同様。こんな会社で士気が上がるわけがない。
ワークライフバランス
平均有給取得率
41.3%
残業時間
42.5時間
投稿日:
本社の方々はこの点、心配ないかと思います。 結構ぬるま湯に浸かった状態です。 転勤は多いので、単身赴任全然あります。
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10年勤務と大学院新卒との給料は変わらない。年功序列かつ学歴が強い印象は拭えない。他職務への…続きを見る
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