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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
ナイト以前の時間帯のバイトが休み過ぎる(急に)のと、責任感が欠落しているのか仕事が終わらなくてもそのまま帰ってしまいます。その分ナイトが全てカバーしているのがわかっていないようです。他部門の方達とは余り接点がないので特に係わりを持つことが無いですね。その点では特に困ることはありませんが。ポップの付替えがあるのですが多いとき(毎週必ず2回ある)は少し大変ですね。印刷された紙で付け替えるので時間が掛かります。デジタルポップで一元管理して貰えれば付け間違い、日付違いなどが無くなると思うのですが。
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2022年頃の話
17時以降はアルバイトもパートナーも時給が上がるようになっています。 アルバイトは土日の時給アップもあるようです。 パートナーは賞与が年2回あります。(一ヶ月分も無いですが)業績によって変わるそうです。 アルバイトにもパートナーにも有給休暇があります。 パートナーだと、7連休、3連休を年に一度ずつ取ることができます。
2022年頃の話
自分の持ち場だけでも手一杯の時に他の人の持ち場を任される事が多々あります。責任感が欠如しているのか人に任せっぱなし。それが常態化してます。店長も見て見ぬ振り。これでは店の体制も崩れますよね。自分の持ち場ならばやりきって欲しいです。他の人のミスを肩代わりさせられた事もありますので店舗にも依りますし店長次第でもあるとは思いますけど何でもかんでもミスを肩代わりさせるのはどうかと思います。
2020年頃の話
一年間アルバイトをしていたところ、店長に声をかけられてパートナーになったが、 毎日のように残業があり、酷い時は3時間させられることもあって心身ともにクタクタ。 バイトに毛の生えた時給にも関わらず、仕事量と責任が一気に増えるので全然割に合わない。 あと、パートナーは労組に加入させられて毎月数千円の組合費を取られる。 労組に健康アプリを強制的にDLさせられたり、選挙の投票証明書の提出を迫られたり、寄付金の支払いを強制されたり、仕事以外の部分でもストレスなので辞めました。
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飲食・フード
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株式会社サンディ
とても良い。みなさん和気藹々と程よい距離感で仲良いし、ミスがあっても親切にフォローしてくれる。お客さんにも丁寧で感じのいい接客をするし、学生のバイトも礼儀正しい。地域の小さなスーパーで、余計なサービスをせず安さに還元してる店なので、お客さんからあれこれ要求されることもなく、とてもフレンドリーな雰囲気。
株式会社サンエー
出勤するとパソコン室で自分宛のメールや売上情報などを確認し、そこから売り場へ。業務内容は部署にもよるが、荷受けや品出し、売り場作り、数値分析などを行う。ある程度の年数が経つと、数値にも強くなるし、パソコンも使いこなせるようになれる。
イオンリテールストア株式会社
キャリアアップするにはテスト、面接、半年間のレポート提出で良ければ上がるんですが、仕事が出来なくてもテストやレポート面談が良ければ上がるので、仕事はできないのにくらいが上がってる人たくさん居ます。マジで仕事出来ないので聞いても教えてくれません。なんのための昇級なのか分かりません。そんなのなら一生上がらなくてもいいやと思います
株式会社パルコ
・一般的な事務のイメージに近いデスクワークも有り・各テナントやクライアントとのミーティングなど足を動かす場面も有り・催事前には設営などを手伝う場合もごく稀に有。