株式会社ヤオコーの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 515万円
- 回答者数
- 404人
- 平均年齢
- 34.5歳
- 業界（小売）
- 437万円
- 公式情報 ※
- 617万円
- （
- 平均年齢
- 39.6歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 85万円/年
- 平均時間外手当
- 2万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 515万円
- 平均年齢
- 34.5歳
- 回答者数
- 404人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系525万円
（400万円）事務・アシスタント系395万円
（300万円）販売・サービス系265万円
（200万円）エンジニア・技術系397万円
（300万円）その他242万円
（140万円）
（400万円）事務・アシスタント系395万円
（300万円）販売・サービス系265万円
（200万円）エンジニア・技術系397万円
（300万円）その他242万円
（140万円）
600（万円）
株式会社ヤオコーの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料の上がり方に関しては人事制度の向上が不可欠なんですが、なかなか現場と人事制度にギャップがあり、上がりづらいのも現実としてあります。給与ベースがそもそも高いこともありますが、年一の昇給もそこまで高くないのでなかなかそこまで満足している社員メンバーさんがいるかと言われれば疑問です。できれば所属長の意見を尊重しつつ店長の意見も擦り合わせられような人事考課制度をしっかりと行えるのが望ましいかと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
福利厚生の一環として社会交流イベント（大運動会）がありましたが、現在はコロナ渦という事もありやめています。ただ、映画チケットの割引や、旅行プランの割引予約等、プライベートを充実させられる福利厚生制度は継続してあるので、今は物価高の背景もあって年何回か申請して使うと非常にお得です。年収面では他社と比べて平均的に高いのが特徴で、決算賞与と呼ばれる決算が良かった時に出る第三のボーナスがある事も他社との違いだと思います。それをモチベーションに皆んなが働く事で毎年増収増益を繰り返す企業体質ですので、毎年維持継続してボーナスは3回あるのが現状です。
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