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2022年頃の話
休みが取りやすく、仕事と家庭両立しやすい会社です。急な子供の体調不良の際...
2022年頃の話
まだまだ、女性はなかなか昇給しずらいかなとは思います。子育て支援休暇や看...
2021年頃の話
女性社員が増えてきて意心地のよさ、会社に明るさがでてきた清掃が行き届き、...
2021年頃の話
産休制度が思ってる以上に行き届いてなく産んだら会社を辞める育休から帰って...
2021年頃の話
育休産休を取得している社員も多く、取得後は復帰しています。また、有給休暇...
2021年頃の話
良いか悪いか問わず、逆に女性を男性より優遇して昇進させる意向が経営陣にあ...
2021年頃の話
産休育休等休暇制度のフリンジは充実している総合職であれば、性別に関係なく...
2022年頃の話
女性の管理職も増えつつあるが、まだまだ少ない状況なので企業として女性のキ...
2022年頃の話
女性の管理職登用を推進している。優秀な人が多い。男女関係なく切磋琢磨でき...
2022年頃の話
産休、育休はとりやすい環境だと思う。帰ってきた後も、支店は変わるかも知れ...
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