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女性でも管理職、役職についている人が多い。研修でもそのような人のお話を聞く機会があり。女性活躍を目指せる会社だと思う。 産休前後もしっかりとフォローしてくれたり、会社全体として理解のある雰囲気がある。
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今は産休育休取る方が圧倒的に多いです。 正社員でなくても産休育休取得できます。 復帰後も時短勤務の方が多いですし、結構自分の自由に働くことができます。 休みも取りやすく、突発的に休むことも全然OKです。 銀行は女性が多い職場なのでその点は理解してもらえやすく、みんなバンバン休んでます。 女性のキャリアは子育てしながら役付者になってる方もいれば、ずっと昇格なしなんて方もおり、いろいろです。 やる気があれば女性であり、ママであっても責任のある仕事は任せてもらえそうではあります。
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入行当初は営業目標も個人に貼り付けがあり、支店内のボードに獲得件数の貼り出しなどありましたが、最近は営業目標もありません。上司から獲得に関して詰められるということもありません。 わたしは事務がメインの職種なので営業係などは言われることがあるかもしれませんが、支店の雰囲気は穏やかなので逆立てるような人はいないです。
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有給休暇の制度は整っている。育休・産休、時短勤務などの制度もあり、希望すれば取れるようにはなっている。賞与は毎年2回きちんと払われる。会社全体の営業成績によっては賞与に上乗せ分があることもあるが、ここ近年ではほとんどない。 一般職はほとんど残業はない。残業しなければならないときもあるが少ない。一般職に対して残業時間の管理は厳しいため、定時までに無理矢理でも仕事は終わらさなければならない。 総合職は2年目から給与がかなり上がるため安定した収入を得ることはできる。
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最終面接は1日で2回あるのですが待機時間がびっくりするほど長いです。早めの時間帯に予約しましたが、それでもすごく待ちました。面接は約15分程度が2回だったのですが結局トータルで2時間会場にいました。なぜあれほど待たされたのか伺ってみたいです。
投稿日:
完全に所属している部署、支店により人間関係は変わってくるが、今まで所属していた職場はすべて人間関係はよかった。周りの行員に話を聞いても悪い噂はあまり聞かない。比較的真面目な行員が多いため、本人に問題がない限り、人間関係は良好に築けると思う。
投稿日:
預金に関する営業はもちろん,お客様の人生を支えるために金融商品の営業も行っています。お客様から相談される時や、色々と勉強して提案した時に「本当に色んなことを教えてもらえるから頼りになる」と言ってもらえるとかなりやりがいを感じます。
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女性でも管理職、役職についている人が多い。研修でもそのような人のお話を聞く機会があり。女性活躍を目指せる会社だと思う。 産休前後もしっかりとフォローしてくれたり、会社全体として理解のある雰囲気がある。
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パートなので客観的視点になりますが、正行員さんは結婚しても仕事を辞めずに続けている人が多く、産休前後のお休みも取得されています。 パートはほぼ女性ですが長く勤めている人が多く、保険加入で働くと人間ドックの補助もあるので助かります。
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
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