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研修制度はありますが、実際の現場で経験しないと身につかない事がたくさんあります。中途入社には手取り足取りというサポートはないため、自身で進めざるを得ない場面が多々あり、結果ミスが出て費用が余計にかかったりするともらえるはずの歩合がどんどん減っていきます。ある程度リフォームの経験がないと苦労すると思います。
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仕事内容は多岐に渡り、営業接客から受注、打ち合わせ、施工管理と盛りだくさんです。建物の調査は入念に行い、お客様の希望を加味しながらプロの視点でオリジナルのプランをつくりあげる過程は非常に大変ですがやりがいがあります。
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個人志向が強い職場のためか、基本的に上司の方は営業同士の仲や不仲と言った人間関係にはノータッチです。その他も含め全て自己責任となる社風なので向かない方も多そうです。また、対客上のトラブルもその志向は同様で、基本的には全て自己解決を求められます。日頃からいかに周囲の方々との人間関係を良好にできるかどうかで、働きやすさが大きく異なって来る会社であると考えております。幾ら個人志向とは言え手続きの負担も多く、お互い協力は必須なのでこの点は重要だと思います。
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不満ではないが、入社してから仕事の進め方として、かなりのスピード、仕事量が要求されることを念押しされた。残業が多くワークライフバランスはあまり良くなさそうな感じだった。しかし、仕事量に見合った給与は提示されるとの事なので、お金を稼ぐことにフォーカスした働き方はできるだろう。
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人間関係は良いですが、営業所により異なると思います。オフィスについては営業所が狭く綺麗とは言えない環境ではありますが、お互い距離が近く相談しやすいのが良い点です。最近は社としてリモートワークを活用しており、横のつながりも以前と比べて強くなっているのではないかと思います。
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職務経歴を順を追って説明し、特に住宅設計について深掘りされた。どのくらいのペースで設計業務に当たっていたかなど。 面談は1時間、設計試験が4時間と長丁場であった。試験は、差をつけると言う意図なのか、少しひねったような問題が出たのが印象的であった。
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アシスタントの業務フォローは 充実してきた。 残業はしなくていいと思います。 自分中心ではなく お客様を中心に事にあたれば 成功されるかと思います。 平均1,250万円のリフォームを 年間5棟受注すれば目標達成、 年間570万円の給料を手にします。 1,200人の社員の上位200番に 入れば1,000万円のお給料を 頂けます。
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社内向けの申請資料・文書作成がとても多い。お客様に提出する資料作成よりも多い。自社ルールを早めに理解し、段取りを考えないと時間かいくらあっても足りない。 職人のレベル差が有り、自分では選べないので人によっては現場に毎日の様に行かなければ依頼通りに仕上がらない。水日休みでも水曜日は電話が遠慮なくかかってくる。日曜日は見学会参加が義務。自分でコントロールしないと休みが取れない。
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