就活で、 男性は基本的に総合職だと思いますが、 一流企業には一流大学の学生が殺到するので、 自然と相対的に中流大学の学生は中流企業の総合職に 応募することになりますよね？

総合職と現業職で職種を分けて採用している企業として有名なのは・・ＪＲだね。 総合職＝ポテンシャル採用・・幹部候補生、本社管理部門・企画部門、研究開発部門など。採用条件：大学院、大学。 現業職＝プロフェッショナル採用・・駅員、車掌、後々運転手など。採用条件：大学、短大、専門学校。高校卒もいる。 JR東日本であれば、ポテンシャル採用：採用数100名、プロフェッショナル採用：1000名といったところ。 同じ学歴であっても、職務や職責が違うし、初任給から給与体系は違うし、昇進・昇格スピードも違います。例えば、ポテンシャル採用で入社すれば、運転士には成れません。プロフェッショナル採用で入社すれば、基本的にずーっと現場の仕事になるので、本社管理部門や企画部門であったり、研究開発部門などには就けません。