JR東日本グリーンスタッフ（契約社員）の採用についての質問です（出来れば経験者もしくは現職の方の回答をお待ちしております。）

今現在募集しているJR東日本グリーンスタッフ（契約社員）の求人情報をたまたま見つけ大変魅力を感じているのですが、応募しようかどうしようか悩んでいます。というのも、私は鉄道経験者ですが既婚の子持ち女性です。子どもの預け先はあるので夜勤も可能ですが、採用された時点でもし可能ならば日勤のみをさせて頂きたいと思っています。 そこで質問なのですが、グリーンスタッフで子持ち女性は日勤のみもしくは時短勤務など夜勤は免除して頂けるのでしょうか？ また、もし書類が通り面接まで行った時に日勤のみを希望したらやはり不利になるのでしょうか？ あとこちらの知恵袋で以前チラッと拝見したのですが、グリーンスタッフから正社員登用された場合、乗務員になることは可能ですか？前職では駅員の経験が少なく、ずっと車掌をやっておりましたので、本音をいうと駅よりも車掌として乗務したいです。 質問ばかりで申し訳ありません。 以前の会社は、子持ち女性が現場で働くことに対してあまり理解がない職場だったので辛い思いをしたりすることもあったので、今回応募しようか諦めるかで悩んでいます。職場の雰囲気なども併せて御回答頂けたらありがたいです。 宜しくお願い致します。