はじめまして。 現在、転職活動をしています。 JR東日本の中途採用についてご質問があります。 筆記試験では各支社に行き、試験を受ける形になりますが、筆記試験の方はspi-g ペーパーテス

質問者さま、転職を検討なさっているんですね。 試験は基本的に支社の会議室でしますが、国賓や政治家が支社で休憩する時に限っては近場の高級ホテルや会議場の大広間で試験をする場合があります。警備の関係です。 身体検査も自社の関連施設でありますが、その辺は必要があればお答えします。 さて本題です。 Webテストなるパソコンで試験を実施することも最近はあったようですが、私の知る限りではSPIですとペーパーのマークシート式の試験になります。質問者さまの認識で大丈夫です。 なお試験には鉛筆が5本ほど必要で、消しゴムもご用意ください 。 このほかにクレペリンもありますので対策をお願いします。 余談ですが、来年春採用の高卒採用試験から運転適正検査が廃止されました。ことしも9月半ばに試験がありましたが、運転適性検査の廃止は運転士の登用試験の廃止が影響したものと言われています。 中途採用は基本的に運転士や車掌といった乗務員にはなれず、駅務の管理職となる幹部候補をひろく公募しているものですので質問者さまとは関係ないのですが、ここ数年でガラッと試験項目が変わっていくと思いますので情報までに。 主任や主務、助役となって駅長となるのは大概中途で入ってきた人です。駅を守る仕事はやりがいがあります。 いつの日か質問者さまと駅でお逢い出来る日が来ることを願っております。