駅員をやっていらっしゃる方に質問です。 私は大学生なのですが、駅員というのは１年留年あるいは既卒でも受かるものなのでしょうか？

その1年を無駄に遊んでいるのか、きちんと勉強や仕事をしていたのかによっても大いに違うと思います。 ただ、現場社員に大卒はあまり求められません。駅員という仕事は接客業かつ技能職ではないという位置付けです。何らかの特定資格を要するわけでも無い、バイトでも出来てしまう仕事なわけですから、そんな仕事に給与の高い大卒を割り当てるメリットは無いんですよ。だから将来他の技能職等へ成長させることを想定した社員を割り当てることはあっても、一生駅員の人を割り当てることは原則無いです。 会社の規模も影響します。JR東日本のような規模の大きな会社であれば、大卒を駅員に回す余裕もありますので大卒駅員が普通に居ますが、社員数100人に満たないような小さい会社の場合、大卒を駅員に回すのは精々研修程度だけですよ。 1年留年、あるいは既卒であっても、他人を蹴落としてでも採用するメリットがあると会社が判断すれば採用されます。何も無く、無駄に歳を取っているだけの無能であるのなら、確実に不採用です。その辺を切り分ける必要もありますね。 そして、それを判断するのは会社です。あなたが有能で、将来会社にとって役に立つ人間だと判断されるのなら、採用されるでしょう。 まあ、割と安定した業種でもありますから、不利になるのは避けられないかも知れませんね。