JR東日本のプロフェッショナル採用とJR東日本の子会社の技術系総合職では親会社の方に給料の差が開くのでしょうか？ちなみに大卒です。

どちらも景気に左右されにくい安定企業です。 さて新採用の場合は給料は確かに大元のJRに行く方が高いでしょう。 しかし出世のスピードが違うと思います。 子会社の方が早いと思います。 すなわち、スタートは給料が少なくても出世することで逆に多くなることも考えられます。 早く出世したいなら子会社、職務を極めたいなら親会社が良いのでは。 ２０１４年度JR東日本では９００名前後採用しています。 鉄道事業の先端技術にいち早く触れたい、格好のいい制服を着たいと思うなら親会社がいいと思います。 勿論親会社でも出世の可能性は十分にありますよ。