- 解決済み
JR西日本で１８時間労働を強制されています
私は、派遣社員です。派遣先は、JR西日本のお客様センターというコールセンターで、この職場には、２社の派遣会社（ヒュー○ンリソーシスとセン○メディア）からの派遣社員がオペレーターとして働いています。私も、この１社の派遣社員です。 勤務先（JR西日本）と、派遣元から、「今は忙しくて、人手不足なので、１８時間勤務してくれ」と強く要求されています。 収入が増える私は嬉しいのですが、１８時間も働くなんて、法律違反だと言う人もいます。これって、私は罰っせられますか？ JR西日本のお客様センターや、派遣会社は、法律違反はしていないのですか？
ベストアンサー
ＪＲのお客様センターの営業時間を調べたのですがぶっ通しで働いても17時間（6：00～23：00）ですがオペレーター業務以外でもなんか特別に働いているのですか？あと強く強要されているとありますが具体的にどのように強要されたのでしょうか？ あとヒュー○ンリソーシスを検索したのですがそんな派遣会社ありませんでしたよ。
その他の回答（4件）
労働基準法に勤務時間の上限はありません。 ３６協定において残業を命じられたら従わないといけない時間は決まっていますが、同意の上なら何時間残業しようがＯＫです。
回答日2012/04/12 10:35:15参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0警備会社ではたらいてます。基本２４時間勤務です。ながいときは４０時間こえます。べつに法令違反ではないですね。ポイントは適切な休憩時間をとれているかです。ぶっとおしで１８時間の労働なら明らかな法令違反ですね。そしてきちんと賃金が支払われているなら問題ないかと。
回答日2012/04/12 07:56:37参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さんお客様センターという名の苦情処理センターで１８時間はキツイっすね！ 派遣先を変えてもらった方がいいですよ。
回答日2012/04/12 07:50:54参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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