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かなり深掘りされるので、自分の回答を見つめて、対策した方が良い。業界について知識不足のまま面接に挑むと、回答できないような質問もあったため、対策が鍵になってくると思う。また、どの企業に対しても言えることだが、一貫性のある回答になるよう、事前に準備することが大切です。
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保守運用が主な業務である会社を受けました。なので、保守運用が仕事のメインになってきます。そのため、面接では、そこへの理解度が面接の重要な点になってきます。文系出身の社員が多いので、エンジニアの技術面で心配があっても働きやすい環境だと思います。
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2次面接はどちらかというと厳しい印象でした。特に、現場の型目線での面接となるため、業界に対する必要な知識がないと厳しいです。また、学生としての謙虚な姿勢を維持することが重要であると思います。知識面ではやはり相手方に撒けてしまうので、しっかりとわからないところはご教授してもらう感覚が大切です。
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有給休暇を消費しきらなければいけないので、どれだけ仕事が終わっていなくても強制的に取得させられるため、確実に消化できます。基本土日が休みのため、生活のリズムも立てやすく、平日休みが取得できた際には、カフェやエステに行くことができるので充実した生活を送ることができます。また、前もって休暇を取得する日を決めて、業務を調整しておけば、休みも取りやすいので、いい環境だと思います。
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テレワーク・リモートワークがしやすい環境です。インフラ的には、シンクライアントを利用したセキュアなリモートデスクトップを使用している。出勤用のシンクライアントとは別に割り当てがあり、移動時の持ち運びをせずに仕事ができる。自宅以外でサテライトオフィースの利用が可能であり、自宅の状況により、テレワーク・リモートワークがしにくい日に、予約システムを利用して、サテライトオフィースの予約が容易に行え、変更もできるところがワークライフバランスをとるうえでも有効に利用できる点であると考える。
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育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業できない人にとってはフルタイムの場合周りと温度差を感じいずらくなる傾向があると感じました。退職する方も見てきましたし、なかなかモチベーションが上がりづらいケースはあります。仕事が合う方には問題ないです。
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完全リモートなので、実家に帰った部下や田舎に移住した先輩もいます。 私は自宅で仕事してますが、それらとやり取りするのが結構時間合わなかったりします。 あと、リモートワークの欠点として100%PCを持ち出している、 即ちいつでも連絡取れる状況にして、即対応してね、という意味です。 仕事の開始と終了の報告はメールでするのですが、終了のメールしてるのに電話掛かって来て対応しなくてはならない事が多々発生してます。 勤務時間はWindows logを提出するんですが、時間外勤務が増えたと、という者も沢山います。 特に基盤担当になると結構時間関係無しで電話やSlackが鳴るようです。
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会社全体でテレワーク・リモートワークを推奨している。お客様先のオフィスに常駐勤務している社員の場合、お客様の都合により勤務形態を調整する必要があるが、ほとんどの社員がリモートワークできている。これにより、通勤ラッシュによる時間的・身体的負荷がなくなり、遠隔地での居住などの柔軟な生活が可能となってきた。各社員に支給されるリモートワーク用PCの最新機種への買い替えも進められている。
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