三協フロンテア株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 459万円
- 回答者数
- 130人
- 平均年齢
- 37歳
- 業界（金融・保険）
- 596万円
- 公式情報 ※
- 538万円
- （
- 平均年齢
- 44.9歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 459万円
- 平均年齢
- 37歳
- 回答者数
- 130人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系476万円
（475万円）事務・アシスタント系257万円
（200万円）エンジニア・技術系488万円
（490万円）その他488万円
（475万円）
（475万円）事務・アシスタント系257万円
（200万円）エンジニア・技術系488万円
（490万円）その他488万円
（475万円）
500（万円）
三協フロンテア株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 580万円/年
- ボーナス(賞与)
- 150万円
- 時間外手当
- 10万円
- 昇給額
- --万円
成果があまり給料に反映されませんのでやりがいはないと思います。 役職がスタッフ、チームリーダー、グループリーダーとありますが、リーダーにはなかなかなれないです。リーダーにならないと大幅に給料が上がることはないのでなかなか難しいです。 給料が一般的には低くはない方ですが、少数精鋭で業務量や範囲が広い割には給料が安いです。営業利益が伸びてる割りに平均年収は上がらないというところでやや不信感があります。 また、賃上げなどがどの企業でも行われていたがなかなか賃上げを取り入れずようやくほとんどの会社が上げ始めてからほんの少し上げているような形で社員に還元しない意思が強く見える。 残業代規制が多いので実質的にサービス残業してる人が多い。管理職は土日も深夜も働いており未来がない。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
お給料はそれなりの金額でした。賞与はなしです。福利厚生もなんだかんだあったようですが、一度も利用することはありませんでした。交通費の支給はきちんとしていました。自宅から職場までの最短距離でしかガソリン代を支給しない会社もある中で、こちらの会社は通勤する際に走行する距離でのガソリン代を支給してくださいました。あと、備品の購入や銀行などへの用事で車を使用するときもガソリン代を申請すればきちんと支給してもらえました。それともうひとつは研修制度があって、ほかの展示場に行って先輩スタッフさんにお仕事をいろいろと教えて頂きましたが、このときの交通費としてガソリン代を支給して頂くこともできました。遠い場所でしたのでとても助かりました。
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