株式会社日立ソリューションズのワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率80.0%
実施日数比率
副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
仕事が出来る人に仕事が集中するため、自分で抱え込むと残業が増え、休みがとりづらくなる。 その点を上司等が解決できる能力がない人物に当たってない場合、休めない、残業多い、になる。 配属ガチャで当たらないと厳しい。 一応、社内FA制度はあるが、年に数名なので、厳しいかと思う。
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
残業や年休行使について会社から細かく指示されており、残業時間は少なく、年休行使しやすい。PCの稼働時間を記録してサービス残業を防ぐ仕組みができている
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
基本的に、ワークライフバランスは良いと思う。ただ、管理職になると、途端に...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
残業も職場の状況やプロジェクトに左右されるのです多いときもあるが、以前よ...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
有給は職場の状況によるかもしれないが、会社として取得を奨励する施策や案内...
不満な点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
PCの起動とシャットダウンで業務時間を管理されており、会社から厳しくフォ...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
基本給に原則テレワークになり、有給も取得するよう全社的に推進されているた...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
ほとんどの社員がテレワークを実践している。また、月に1回年休を取得するよ...
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2020年頃の話
会社が制度を整えて呼びかけをしても、年休がとれるかは職場次第です。会社も...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2020年頃の話
会社としては働き方改革などいろいろ制度を整えています。年休も毎月とるよう...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
会議が増える。ミーティングが増えて、自分の時間が取れなくなる。 小さな質...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
テレワークが主流。自宅で仕事をできる環境を整えられる人にとっては、便利な...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
コロナ禍になり、基本的にテレワークになった。 人によっては月のうちで、一...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
コロナ前から働き方改革の会社方針のもと在宅勤務が推奨されていたが、コロナ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
コミニュケーションの難しさや環境トラブル等の課題はあるものの、継続的な改...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
ほぼリモートで仕事は出来る。 設備等もほぼ貸してくれるので、問題なし。 ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
基本的にテレワーク中心で、コロナ禍では原則テレワークです。テレワークであ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
2020年頃の話
テレワークの導入率は非常に高く、ほとんどの社員がテレワーク用の機材を会社...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2020年頃の話
コロナ禍でかなりリモートワークは浸透しています。緊急事態宣言発令中でなく...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
2020年頃の話
テレワークできない業務従事者に対するサポートがない。現在の制度をリモート...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点副業
- 企画
- 正社員
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
会社の規定で副業は認められていないが、本業が忙しいので副業する 余裕はな...
良い点副業
- 企画
- 正社員
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
会社の規定で副業は認められていないが、普通に生活するだけの給与・賞与は出...
良い点副業
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
して良いということだったが、周りでやっている人は聞いたことがない。 在宅...
良い点副業
- 事務
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2016年頃の話
入社当時から副業は認めていない会社だったと記憶しています。副業をしなくて...
不満な点副業
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2015年頃の話
昇給制度が実質無いのに、給料が安い人間の副業を認めないことには疑問があり...
良い点副業
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2015年頃の話
副業は認められていないので、何も述べることは出来ません。ただ隠れてなら出...
株式会社日立ソリューションズの求人を探す
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
株式会社日立ソリューションズへの転職について
転職エージェントに相談してみる
直接キャリア登録が可能な企業
パナソニック株式会社
メーカー
三菱電機株式会社
メーカー
ソフトバンク株式会社
IT・通信
株式会社ZOZO
小売
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。
株式会社日立ソリューションズの会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都品川区東品川４丁目１２番７号
- 従業員数
- 4,748人
- 設立
- 1970年9月
- 代表者名
- 星野達朗
企業を探す
ワークライフバランスの評価が高い企業ランキング
関連企業
株式会社NTTデータ
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
事業分野が「公共」「金融」「法人」の3つに大きく分かれており、経営方針や企業文化が異なっている。企業向けのシステム開発・運用が主な事業内容だが、AIなどの最新技術を含めた様々なサービスを扱っており、スキルを身につける機会がある。自分の設計・開発したシステムが企業活動の中で使われる場面を見ると、達成感を感じることができる。海外展開の拡充を目指しており、英語スキルがあり海外での勤務希望がある人に活躍の機会がある。
富士通株式会社
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
短納期すぎる案件が大半であり、工夫しないと何もできない。仕事に追われ個人的な生活時間を圧迫しすぎどころか、案件そのものがさばけない状態になることは普段から同じと感じている。個人の効率化にも限界があると思われるがそれ以上。個人のスキルに頼っている面が多々のあり、会社のフローとして問題がある気がする。
日本電気株式会社
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
研修はかなり充実してます。グロービス学び放題、りんくどいんなど、オンラインの研修に加え、フェイストゥフェイスの研修まで充実してます。社内研修に加えて、社外の高級研修まで参加できます。その際は上司に許可をもらう必要はあります。私の部署の場合は、1人五万円までの研修であれば部長承認で研修が受けられるため、すんなりと受講できます。また資格についても、受講費用は会社持ちで、資格が取りやすい環境です。
トランス・コスモス株式会社
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
元々はコールセンターやバックオフィス業務から始まり、ネットが普及してからデジタルマーケティング領域まで幅広く展開している上場企業ということもあり、お客様の依頼に対して何かしら提案ができるのは最大の強みである。他の領域、職種を検討していることも上長に伝えると、新たな領域でチャレンジできる環境が整っている。キャリアアップのために職種を変更し知見を増やすための動きをする社員も多い。
この会社を見た人はこんな会社も見ています
株式会社日立ソリューションズと似た企業の求人を探す
