シフト制で、基本的には契約した週回数によって月の出勤日数が決まり、自由に...
派遣先によりますが休日はしっかり休めます。万が一出勤になったとしても、手...
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労務・給与 / 人事オペレーション統括/副部長候補
メンバーの9割が在宅主体/那覇/Webディレクター/スペシャリストプライム上場年休121日
仙台・五橋駅/事業所運営スタッフ(サポート業務メイン)/オープニングスタッフ/土日祝休み
Webプロデューサー・ディレクター / 「東証プライム上場/大阪」Webディレクター/国内最大級の制作リソースを誇る環境で大手・有名企業のWebコンテンツを手掛けて頂きます
休みの変更をする場合、紙ベースで申請し、その可否をまた紙ベースでもらい、...
基本的に働く時間は何パターンかに固定されておりその中で好きな時間を選択し...
有給についてはある程度は希望どおり取れます。しかし、同じ日にたくさんの方...
所属する部門や事業者によってかなり差があるかと思いますし、繁閑時期も様々...
フレックス制度はありません。また紙媒体の残業申請書を毎月提出する必要があ...
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コールセンターなので就業先によって、かなり異なると思いますが、私が働いた...
契約が、勤務時間数となっている場合があり、その場合はほぼ休みは希望の日で...
残業ありきでスケジュールが組まれています。1時間、1.5時間、2時間の選...
役職が上がれば上がるほど休みは取りにくく、残業も増えていく、という印象で...
実態は分からないが会社の全体的な方針としては育児休暇や残業時間のゼロ化な...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
休暇については、比較的取りやすい会社である。夏季休暇や年末年始休暇で上長...
業務調整できる事業所であれば有給休暇を取得しやすい。派遣契約や業務委託の...
シフトが出るのが遅い。シフト希望の提出は早いのに、シフトが出るのが翌月ギ...
残業が伸びることはほとんどないのでとてもいいと思います。自分の時間が取り...
残業は強制ではないものの、どうしてもしなければならない日が多々ありました...
コールセンターで働いておりましたがシフトの融通がとても柔軟に聞きました。...
休暇は希望を提出すればほとんど取得できました。同じ業務をしている人数が多...
休暇が取れやすい環境だからこそか、上司は必ず遅刻して社長出勤したり、コロ...
休暇は取りやすいが、休んでいる間に他の人が自分の仕事をやってくれるわけで...
土日休みとは限りません。平日休みの事業所もあります。平日休みのメリットは...
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契約社員だったからかもしれませんが、有給はほぼ希望通りにとれます。希望休もとれます。事前に相…続きを見る
私の部署はシフト制という事もあり、勤務時間の融通が効きます。希望した休み...
そうは言っても、営業部隊では昔の旧態依然な雰囲気や流れは残っており、所属...
部署にもよると思うが、シフト制でも希望休や有給はほぼ通るため休みがとりや...
有休や半休は同じ担当の人と被らないように取る以外は、比較的取りやすいと思...
お客様先に常駐するため、就業時間やシフト有無や休日の設定は、契約先に依る...
総合満足度が高い会社ランキング
有給は取得しやすいので助かってます。残業は基本的に月末の2.3日と月初の...
派遣で働いているので、シフトは自由がきくので、プライベートの予定も入れや...
シフトを決定するために事前に希望の休みたい日をいくつか提出することができ...
営業職であるため、残業時間については毎月平均して20〜30時間ほど。提案...
残業は多い。仕事が好きで残業する人も多いがそうでなく苦しんでる人もいる。...
有給を申請して、断られたという話は聞いたことがありません。一応上長の承認...
営業については、仕事ができる人間にタスクや業務量が寄るため、忙しさに乖離...
忙しい時は 有給ずらしてとかは言われますが それ以外は有給も使えたり 土...
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