SCSK株式会社「人事・評価制度」(26件)

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リモートワークが増えてきており、人事面などの査定は難しくしくなりつつある...

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アンケートの顧客満足度によって評価が決まります。自分の対応次第でアップし...

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昇級には2年連続で高評価を得る必要があり、部門内の相対評価なので、ハード...

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結局頑張ったところで、時給は上がりますが、辞めてしまったら何も残りません...

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通常の評価制度以外に自身のキャリア向上のための評価制度もあり、また社内に...

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人事評価ポイントは決まってはいるものの評価ポイントを確実にやることが評価...

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給料が低いのを経営が課題認識しており、近年テコ入れしている。このため最近...

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お客さんからのアンケート結果や、稼働率などをみられているためゆっくりのん...

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MBOなど充実しており、専門性認定制度もある。実力があれば評価されやすい...

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お客様の評価が出ます。顧客満足度が低いと時給が下がります。顧客満足度が高...

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人事制度は基準に従い評価される仕組み。資格取得を支援する制度もあり、頑張...

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人事制度は、典型的な絶対評価風の相対評価だった。仕事の成果とはあまりリン...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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半期に一度、評価面談があります。希望すればより上長の方とも面談できます。...

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評価制度はしっかりしている考えられている。一般的に必要と思われる基準を設...

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派遣社員はどんなに頑張っても所詮派遣社員で、正社員登用されることはない。...

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評価基準が曖昧運用者に任せられている為、主観に基づく評価となっている形骸...

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評価制度が多くありすぎ、若干形骸化されている印象を受ける。もう少し項目を...

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人事はしっかりしていたと思います。世代的になかなか給料に反映はされなかっ...

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初っ端から怒ってしまっているお客様に対して満足な評価を得ることが少し厳し...

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正社員は多分前期後期で目標管理とそれに対する評価が行われる。派遣社員は日...

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社内からの評価基準はしっかりとしている。部下から上司の評価も簡単なものが...

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派遣だったので、結局社員との区切りがはっきりしていて給料面でも大きな差が...

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最終的には相対評価があるため、人間性や好き嫌い的な要素がのこっている。上...

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初めは評価と時給がつながりませんでしたが、途中から一定のルールに沿って、...

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いわゆる一般的なMBOに基づき決定される、が、他社もそうだと思うが、最終...

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人事・評価制度は完備されています。面談の実施もチェックされており、年間3...

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SCSK株式会社

評価

業界9

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

SCSK株式会社の評価

平均年収

700万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    19.0時間
  • 有給休暇消化率

    82.3%
ワークライフバランスを見る

SCSK株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
82.3%
平均残業時間
19.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
88.0%
実施日数比率

SCSK株式会社質問・相談

    • 解決済み

    千葉工業大学の就職は何故こんなに良いのですか? 私は受験生で、日本大学工学部が第一志望です。ですが他の大学を調べているうちに千葉工業大...

    質問日
    2015/09/26
    解決日
    2015/10/11
    回答数
    5

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都江東区豊洲3丁目2番20号
  • 従業員数
    16,296人
  • 企業URL
    https://www.scsk.jp/
  • 設立
    1969年10月
  • 代表者名
    當麻隆昭
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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