富士ソフトは何を考えて800人採用に踏み出したのですか？

この会社は人材派遣で客先常駐ばかりしていて、正直将来的に明るいとは思えませんでした。そのやり方で今後も成長が可能であれば、採用人数を増やして人海戦術を行うのも納得はできます。 しかし、現在人材派遣を受けるこの仕組みはコストがかかること等から敬遠され始めていますよね。じゃあこのタイミングで人を増やした理由は何でしょうか。いつもの400人程度の採用は、辞める人がいるからとかあるのでしょうが、800人は異常ですよね。 一応ですが、特定の企業や業界を嫌う人の「バカだから」「辞める人のペースが上がったから」とかそういう回答を望んではいません。そもそもバカならば東証一部上場まで伸びて売り上げが1000億超える企業になりません。先を見て何か考えていると思うのですが、思いつきません。