・約300人ほど担当を持っているのですが膨大な書類の量と休日でもケアマネや利用者から連絡があれば可能な限り行かなければならない(休みであって休みじゃない) ・日中は利用者や居宅を回り、帰社するのはだいたい18時。そこから書類業務等をすると帰宅するのが20時や21時 ・毎月ノルマというノルマではないが目標として新規を10件 ・この環境下でさらに新規を取ると自分の首を自分で締める悪循環に陥ってる 転職先として同業の条件の良いとこか、もしくは全く違う業種の営業を考えていますが求人検索して出ていたニチイやヤマシタも同じような環境でしょうか?
うちの営業とほとんど同じです。 朝から夕方まで外にいて、夕方から見積り作って…、 休みでもケアマネから電話が有れば出るし。 それでも売上のいい営業は給料もいいので…頑張ってますよ。 でも何年も続けはキツイですよね。 若いなら、福祉業界から違う業界も有りですが、中年以降なら経験を生かせる卸とかメーカーに転職がいいと思います。 顧客を沢山抱えている貸与事業所は、やはりどこも忙しいと思います。 うちの会社も亡くなる顧客も多いけど、新規も毎月多いです。
基本給が6万円台しかないです。以前は15分単位でしかタイムカードが切れませんでした残業代がつかないように退勤時間から15分以内にタイムカードを押していましたその...
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