2022年頃の話
全体的に成長するにあたり、自分から動くことが大切だと感じました。当たり前ではありますが、口を開けているだけでは仕事を教えていただけません。特に土日祝日は忙しいですから。また、会社全体の雰囲気的に古い考え方が根付いていると言う印象もありました。「指示したことだけ行うように」と単純作業が多い印象です。ですので、これから就活をする方はどの入り口から入社するかで大きくキャリアアップの仕方に変化が出てきます。
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2022年頃の話
社員の異動が頻繁にあり、仕事のできない社員がその店舗に揃ってしまうと、バイトに皺寄せが来ることがあります。 社員が現場に出ず、事務室にこもり、バイトに任せっきりにし、データだけを見て、「なぜこれだけの人がいて、この入荷量を処理できないのか?」と現場を見ずに判断してバイトを攻めると言う出来事がありました。実際には私たちアルバイトは入荷もこなし、接客もしています。シフト上割り振られたことが毎日起こるとは限らず、日によってはいつもより多くお客さんに声をかけられると言うことがあります。現場で私たちが何をしてい るのか見ていればなぜ入荷量を処理できないのかすぐに理解できるはずなのですが? これは私が働いていた店舗での出来事ですが、人としてどうなのだろうと感じる人はアルバイトにも社員にもお客さんにもいると普通に感じます。
2022年頃の話
社員はパソコンの前で作業。 パート、アルバイトは売場や後方は現場で作業。 基本的に指示出しをする方は社員なので現場を見ていないので意味不明の事を言って作業が進まない。 過剰に商品があり物が通路まで溢れて人が通れない時がある。 監査の時だけ綺麗している。
2022年頃の話
結婚、出産をしながら働くのは不可能に近いと思います。子どもがいても、家を...
2022年頃の話
各種手当てはしっかりしている。転勤した地域で金額の差はあるが、家賃補助の...
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