加藤産業株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
531万円
回答者数
187
平均年齢
36.4
業界(商社)
 
518万円
公式情報
701万円
平均年齢
41.0
平均ボーナス(賞与)
70万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
531万円
平均年齢
36.4
回答者数
187

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系636万円
600万円)
事務・アシスタント系451万円
445万円)
エンジニア・技術系405万円
400万円)
その他398万円
350万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代329万円
350万円)

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役職別の平均年収と中央値

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加藤産業株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
650万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
5万円
昇給額
1万円

昇格のために年数が設定されている。特に、社員から主任は、8年間あるのは、長いと感じる。もうすこし、チームリーダーなど間に役職があったほうが、モチベーションもあがるのではないのか

投稿日:

年収
500万円/年
ボーナス(賞与)
80万円
時間外手当
3万円
昇給額
--万円

給料は地方勤務だったら高い方かと思いますが、関東関西が勤務地だったら普通かと思います。良くも悪くも年功序列です。 管理職でなければ、ほぼボーナスなどは影響がありません。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

主任までは、年功序列であるが、係長からは、自分の頑張り次第で昇格できる。...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

歩合制でもないのでいくら業務量が多くても年功序列だと感じる給料形態である...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

派遣社員を雇う世相が強まり、私が採用されて以降は事務で正社員の新規採用は...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

住宅手当が大きいのは良い点です。あとは特にないと思います。安定してちゃん...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

役職があがればあがるほど、待遇がよくなる。支店ごとに営業報奨金制度もあり...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料は毎年微々たるものではあるが増えていく。月の給料はそれほど多くはない...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

サービス残業が多すぎます。早く会社に行ってもその分仕事をするだけ。給料に...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

業界の中では良い部類には入ると思われます、支店で上位に入ると支店評価とし...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇進しないとなかなか年齢に見合った給料がいただけない、定期昇給は微々たる...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

若手の間は全く給料が上がらない、頑張っても給料に反映されないのでモチベー...

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食料品業界の求人

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

当時はまだ派遣社員採用がそれほど活発ではなかったため、中途でしたが正社員...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

完全に年功序列なので勝手にある程度までは昇進は可能、年収は上に行けばそこ...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

保養所があるが、中々休みがとりにくい為中々利用できない。休みに合わせて取...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生が充実している。大体全国に保養所もあり、全社員が使用できる。家族...

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加藤産業株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    兵庫県西宮市松原町9番20号
  • 従業員数
    4,425人
  • 企業URL
    https://www.katosangyo.co.jp/
  • 代表者名
    加藤和弥
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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