企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
自由な働き方、昇進・評価、女性の働きやすさ、給与・ボーナス、仕事内容についてのクチコミが注目されています。
株式会社松屋フーズホールディングスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
接客、販売、調理があります。 他の牛丼屋の中でも、トップクラスに衛生面で厳しいため、安全に食べられる。 飲食店の中でもトップクラスに衛生面は気をつけている。 働いてる人は男の人が多く、女性は少し大変かもしれない。 お客様の層も変な人はおらず、牛丼屋の中ではしっかりしてる人が来るイメージ 鉄板を扱うため、多少料理できるようになる メニューの種類も多く、従業員食事もあるため、様々なメニューを安く食べられる
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
764万円(回答者数50人)
投稿日:
それぞれの能力に応じて昇給するので、レベルが上がっていけばいくほど、基本給が上がり、責任も重くなるが、やりがいも増すと思う。また、よほどのことがない限り減給されないように思う。周りでもかなりモチベーションが低いベテランバイトの方がいたが、それなりにこなしさえすれば文句は言われないので、昇給ルートから外れてもある程度のところまではいけると思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
仕事の魅力は、多様なお客様とのコミュニケーションが豊富にあり、それがサービス業としてのやりがいにつながりました。お客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルやおもてなしの心を向上させ、仕事を通して人間関係を築くことができました。 また、チームワークが重要視される環境で働くことで、協力や協調性を身につけました。ピーク時の繁忙さや予測不能な状況にも臨機応変に対応することで、柔軟性や問題解決力が向上しました。これにより、ストレス耐性が高まり、厳しい状況にも前向きな態度で取り組むことができました。 成長面では、仕事のスピード感と効率性の追求が求められる中で、自らのスキル向上にも注力しました。研修やフィードバックを通じて、調理技術やサービス提供の向上を目指し、定期的な挑戦を通してステップアップしました。組織全体が目標に向かって協力し合う文化が、個人の成長を後押ししました。
ワークライフバランス
平均有給取得率
34.6%
残業時間
40.0時間
投稿日:
休暇は正直なところ取りにくいと思う。非常に人が少ないことが多く、ほとんど希望は通らなかった。夜中の時間帯などは特に、入れる人が少なくて、三人いるうちの二人出勤をローテーションしてる感じ。しかも入社してすぐの自分を含めての三人なので希望なんて通るわけがない。新人だからとかは関係なく知識ゼロの状態で放置され、さらには一人分と数えられるため、もう一人が休憩に行くと、いきなり一人の状態にさせられる。残業においてはシフト時間内はめいいっぱい働く、そして作業の途中で時間が来ても、誰も引き継ぎなどしてくれないので作業が終わるまではサービス残業になる。タイムカードを切ってからその作業が終わるまでは帰れない。
株式会社松屋フーズホールディングスの
質問・相談
関連つぶやき
私の店舗では人件費節約のためにシフトを抑えて営業していたことがあった。ラストの時は一人で10…続きを見る
配属先の現場の人間が良くないと全てが終わる。私が配属された現場では、日によって気分が変わりす…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いが…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社松屋フーズホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。