新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
自由な働き方、昇進・評価、女性の働きやすさ、給与・ボーナス、仕事内容についてのクチコミが注目されています。
- 自由な働き方
- 仕事の仕方や休日取得は基本的に自由。ただし、仕事ができる人ほど時間内に終わり、できない人ほど残業が増える傾向。
- 昇進・評価
- 年齢や学歴は関係なく、仕事内容で評価される。自分の努力が直接評価につながる。
- 女性の働きやすさ
- 女性管理職が増え、女性の労働組合や交流会など、女性社員の繋がりを作る取り組みがある。
- 給与・ボーナス
- コロナ禍でも給与やボーナスに変動はなく、一定の給料が保証されている。
- 仕事内容
- 接客、調理、教育担当など多岐にわたり、自分のペースで仕事ができる。また、シフトの管理やホールの責任者なども担当する。
類似企業との比較
株式会社松屋フーズホールディングスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社松屋フーズホールディングスの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
私は、松屋でアルバイトをしていますがとてもやり甲斐があり楽しく仕事をしています。 マニュアルが、しっかりとしていて初めてバイトで働く際も心配はいりません。先に入られたバイトの先輩達からも、丁寧に教えてくれ調理も直ぐに慣れるはずです。何処の会社もそうだと思いますが、社員さんは本当に大変だと思います。バイトのシフト、教育、様々な学生や社会人、主婦、夫婦が働きます。その中で店長、副店長は皆んなから常に支持を受けなければなりません。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
764万円(回答者数50人)
株式会社松屋フーズホールディングスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
社員や店長、エリアマネージャーなどの伝達が不透明な部分があり、突然休日手当が無くなっていたり、金額が減っていたりしていることが何度かあった。何かしらの特別手当が始まるときだけアピールし、無くなる時には何も連絡なしでは、働き手としては納得できないと思う。問い合わせても、それぞれ責任の擦りつけ合いというか、「店長には伝えてあります」などと責任逃れ発言で保身に走るイメージが強いため、能力の高い社員は少ないような気がする。
成長・働きがい・キャリア
株式会社松屋フーズホールディングスの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
仕事の魅力は、多様なお客様とのコミュニケーションが豊富にあり、それがサービス業としてのやりがいにつながりました。お客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルやおもてなしの心を向上させ、仕事を通して人間関係を築くことができました。 また、チームワークが重要視される環境で働くことで、協力や協調性を身につけました。ピーク時の繁忙さや予測不能な状況にも臨機応変に対応することで、柔軟性や問題解決力が向上しました。これにより、ストレス耐性が高まり、厳しい状況にも前向きな態度で取り組むことができました。 成長面では、仕事のスピード感と効率性の追求が求められる中で、自らのスキル向上にも注力しました。研修やフィードバックを通じて、調理技術やサービス提供の向上を目指し、定期的な挑戦を通してステップアップしました。組織全体が目標に向かって協力し合う文化が、個人の成長を後押ししました。
ワークライフバランス
平均有給取得率
34.6%
残業時間
40.0時間
株式会社松屋フーズホールディングスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
休暇は正直なところ取りにくいと思う。非常に人が少ないことが多く、ほとんど希望は通らなかった。夜中の時間帯などは特に、入れる人が少なくて、三人いるうちの二人出勤をローテーションしてる感じ。しかも入社してすぐの自分を含めての三人なので希望なんて通るわけがない。新人だからとかは関係なく知識ゼロの状態で放置され、さらには一人分と数えられるため、もう一人が休憩に行くと、いきなり一人の状態にさせられる。残業においてはシフト時間内はめいいっぱい働く、そして作業の途中で時間が来ても、誰も引き継ぎなどしてくれないので作業が終わるまではサービス残業になる。タイムカードを切ってからその作業が終わるまでは帰れない。
株式会社松屋フーズホールディングスの
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会社概要
- 業界
- 飲食・フード
- 本店所在地
- 東京都武蔵野市中町１丁目１４番５号
- 従業員数
- 1,979人
- 代表者名
- 瓦葺一利
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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