因幡電機産業株式会社
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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
- 5非常に満足
- 4やや満足
- 3普通
- 2やや不満
- 1非常に不満
- 仕事のやりがい
- 仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
- 給与・昇給・福利厚生
- 給与や昇給、福利厚生についての満足度
- 成長・教育制度
- 仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
- ワークライフバランス
- 仕事とプライベートのバランスについての満足度
- 職場の人間関係
- 職場の人間関係の良好さについての満足度
- 経営状況・雇用の安定性
- 会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度
正社員の年収・給与データ（219人）
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
平均年収
- 658万円
- （平均年齢 34.7歳）
- 総合商社業界平均521万円
- 公式情報※725万円
- （平均年齢 38.1歳）
ワークライフバランス
※クチコミ情報から算出しています。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2021年頃の話
基本給は少ないがボーナスが多い。 夏のボーナスは5ヶ月分以上支給される事がザラにある。 売上が良い時は特別金が出る事もある。
不満な点仕事内容
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
一人一人の能力を評価、見極めようとしない。 個々の能力にあった仕事をさせていない。 営業も社内での電話等の事務職中心。 一人当たりの負担多い。 時間外労働も、サービス残業に頼っているところが多いにある。 早朝勤務や、現場が夜中に作業する事も多々あり、当然ながら夜勤も頻繁にあり得る。株主への利益還元はかなり優遇されつつあるのだが、社員への還元はそれに対比すれば少ない。 入社しても、ここ最近の傾向としては、数年で退職する人材が増えている。 それゆえに、人材不足を感じている部署も多々あるであろう。 このスパイラルが続くようであれば、それぞれの負担か大きくなる。この状況下、人材確保及び育成が急務であることを感じる。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
2014年以前の話
自己資本比率が高い 独立系商社 給料がいい 採用人数も毎年多く、コンスタントに人を増やしているいい会社
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因幡電機産業株式会社に関するつぶやき
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因幡電機産業株式会社の会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 大阪府大阪市西区立売堀４丁目１１番１４号
- 従業員数
- 2,190人
- 設立
- 1949年5月
- 代表者名
- 喜多 肇一
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
管理者にもよるが、基本的に休暇を拒否されることはなく、休暇理由も深くは聞かれない。有給に関して言えば、積極的な取得を勧められる。時間休暇や、既定時間を外した出勤体制も申請により可能である。また、男性の育児休暇も取得可能で、近年では積極的に取得する社員も増えてきている。テレワークも大半の職種が基本的にOKで自分のライフスタイルに合った働き方も実現しやすい環境である。
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- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
営業の席の場所はテレワークが普及したことで固定されておらず、フリーアドレス制度を採用している。感染対策のため、感覚を開けて着席できる。ネットワーク環境もしっかりしており、外出先でも仕事ができるように、利用申請を行うことでパソコンのモバイル使用も可能である。一部の地域ではサテライトオフィスもある。職場の雰囲気は風通しがよく、社歴に関係なく自発的に新しい仕事に挑戦できる環境がある。
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- 営業
- 正社員
- 20代
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- 役職なし
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ボーナスは6月と12月にあるみなしで残業時間代金が支給される。交通費は、しっかり支給される。支給回数は所属部署によって異なる
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