たまたま募集していたものが目に止まっただけなので、何かいい動機内容があれば教えて頂けませんか? よろしくお願いします。補足皆様回答ありがとうございます。 今度面接に行く会社の携帯は使ったことがありません。 最近流行ってきた格安スマホの類いになります。
まず、携帯会社でのお仕事ですが、どのような形態で採用されるかで答え方も変わると思いますよ。 例えば、仮にアルバイト採用なのに 「将来、御社をリードしていける人材に!」・・・と言ってもアルバイトが何を言ってんの?そんなところまで 求めていない。多くシフトには入れれば良いだけなのに・・・と完全にシラケルでしょう。 そうではなく、携帯会社で正社員雇用。尚且つ、本社やそれに類ずる基幹部門であれば、将来の幹部候補生ですから、 他キャリアとの違いは兎も角、業界の動向や己のビジョンなど明確に話す必要があります。 また、携帯会社で働く・・・と言う事ですが、携帯ショップのような感じでしょうか。 その多くは例えばソフトバンクだとしても実際はソフトバンクではなく、下請け会社がソフトバンクからライセンスを貰って委託販売をしている形になります。 そのような会社の場合は深く己のビジョンや業界の事を語っても仕方ありませんので、そこで働く事によって得られるものと待遇面がマッチしている事と、貴方を採用すればそこがどの様なメリットを受けられるか・・・を中心に話せばいいですよ。 (例えば、貴方は販売業・接客業の経験があるので、それを活かせる事が出来る・・・とか、土日・祝日も問題なく働けるとか)
ありがとうございました!
「条件面」や「通勤のしやすさ」、「元々使っていたので愛着がある」などでしょうか、事業内容に結びつけるのが一般的ではありますが「条件面で合致した」という考え方もアリだと思いますよ。
その携帯会社の携帯電話を使わないといけないことはありませんが、使っていますか? 使いやすさを、広めていきたい。 御自分で添削して下さい。 使ってないと、商品よりも、会社の魅力や社風が動機にしないといけない。 商品を言うと、何で持ってないの?となる。 履歴書では携帯電話は分かりませんが、使ってないとつじつまが合わなくなったりして分かってしまいますし、ストレートに使ってる?と聞かれることもあると思います。 他の回答の内容で言う場合でも、丸々ではなく、あくまでも自分の言葉で。
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