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2022年頃の話
女性クルーが比較的多いため、生理休暇や産休などは比較的理解がありよほど人...
2022年頃の話
産休などは比較的理解があるとはいえ、人手不足の店舗はまだまだ多くその場合...
2022年頃の話
育児制度が完璧。子供が産まれたら出産祝い金がもらえる。子供が産まれたら内...
2022年頃の話
有給などは取りやすい仕事ではある男性の方でも育児休暇取れるくらいなのでそ...
2021年頃の話
女性の割合が業務上多いが、店長より上に上がる機会がなかなか少なく規定の試...
2021年頃の話
福利厚生はしっかりしている傾向はあるが、ショップ勤務だと常に人員が不足か...
2022年頃の話
男女問わない成績など、数字が全て給料にかかわる人事の人は、関わりがない人...
入社後に担当エリアを与えられるわけでもなく、報酬制度においてもフルコミッションということで、自力を養…続きを見る
ある程度月や年単位でルーティンでやることが決まっているが、教育制度が確立していないため、中途採用でも…続きを見る
キャリアについては、資格取得に向けたサポートがあります。 ですから資格取得をした方はさらに成長でき…続きを見る
ほとんどラインで覚えることはたくさんあるが、難しいことはなく、やりやすい作業場の雰囲気がいいと思う。
2022年頃の話
出産後一年後に働かなきゃだめ。保育園が見つからない場合は大丈夫。ただ、人...
2020年頃の話
女性社員も多いため育児休暇明けの時短勤務など多様な働き方について会社全体...
2022年頃の話
土日祝は基本全員出勤なので何かの理由がないと休めれない。そのためプライベ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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