下田工業株式会社のクチコミ

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統合前と統合後で会社は大きく変わり、管理部門のスタッフが充実したこともあり 非常にスピード感をもって各種制度(人事制度・教育制度)が変わっていくのを体感できる。 また、業績に対する各種報酬の支給基準が明確なため、社員のモチベーションも高く 昇給・賞与についても中堅商社の立て付けで見た場合、非常に社員への還元は高いと 実感している。

下田工業株式会社「年収・給与制度・待遇」(12件)

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中途採用の場合、ボーナスの支払いは1年半以上先になることが最大の注意。オ...

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昇給に関しては、上層部に気にいられない限りアップする事は先ずありえない。...

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基本給が高く無いので残業しないと稼げません。しかしサービス残業も一部残っ...

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中堅の会社としては、若手や中堅も含めてかなり満足のいく年収条件だと思う。...

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安定している。課長以上になれば、業務も少ない。万年課長最強説があり、それ...

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現状、福利厚生については良くも悪くもなく普通。悪く言えば、特徴がない。今...

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仕事できなくても昇給しますし、賞与も出る会社です。それなりに普通の生活は...

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特にいい点はない。が一応賞与や昇給、残業手当などはあるのでましです。もっ...

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給料やすい。もっと仕事に見合った給料が欲しい。ふくりこうせいもいい点はな...

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若手の給料が安いため、辞めていくひとをみるが、5年頑張って働けば、給料含...

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良い意味でも悪い意味でも年功序列が残っている。50代でもバイタリティを持...

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電機・家電・AV機器業界の求人

下田工業株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

下田工業株式会社の評価

平均年収

600万円
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  • 平均残業時間

    30.0時間
  • 有給休暇消化率

    31.3%
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下田工業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
31.3%
平均残業時間
30.0時間

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