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会社に出社しなくても良いのは、時間面で大きなメリットを感じる。往復の通勤時間がゼロとなるので、その時間を有効に活用することができる。また、通勤による体力の消耗を減らせるため、健康面・体力面でもメリットが大きい。現在のコロナの状況にあっては、人との接触を減らせるし、人流を減らす上でも効果的であると思う。
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テレワークが比較的に浸透していたため、通勤をせずにすむため体への負担は軽...
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コロナ後は基本的にテレワークで、出社は月に1,2回あるくらいです。会議は...
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部署にもよりますが、私が所属している部署はテレワークがだいぶ進んでおり、...
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リモートワークはかなり環境が整ってます。コロナ前からリモートワークができ...
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コロナ禍を契機にリモートワークが全社で実施されることになって、勤務形態が...
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会社全体をあげて、リモートワークを強く推奨しており社員の8割程はリモート...
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本社が1月に移転し、フリーアドレスになりました。フリーアドレスの席数も半...
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自宅で月のほぼ全て在宅勤務が可能。営業時には外出が必要だから、自分でスケ...
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テレワークを積極に取り組んでおり、在宅勤務の日数制限もなく、業務に合わせ...
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リモートワークがかなり充実していると思う。この1年で会社に出社せずにほぼ...
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コロナ禍前からテレワークの文化が始まっており、所属する部署次第だが大体多...
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コロナ禍になる前から徐々にテレワークのトライアルを始めていたため、現在は...
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コロナ禍になる前から、もともとテレワーク・リモートワークを推進していまし...
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部署によるところは大きいが、私のいる部署では完全リモートワークを選択でき...
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テレワークができる制度が整っていると思う。部署にもよるのかもしれないが、...
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
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テレワークは部署により可能な場合はとことん可能ですし、難しい場合はとこと...
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ほとんど出社がなく自宅で自由に仕事ができています。調整の融通もきくので、...
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テレワーク環境はかなり充実していて、おそらく企業の中ではトップクラスだと...
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会社としてのグランドルールがありつつ、部署でより最適化するようなルール整...
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普段からICTツールを使った業務が多いため、昨今のリモートワーク化もスム...
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コロナ禍になる前から働き方改革の一環としてリモートワークに取り組んでおり...
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スーパーフレックス制度を導入しているため、コアタイムがなく、ミーティング...
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かなり積極的に取り入れている。テレワーク関連の商材が多いので、そもそも、...
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コロナ禍が始まる前から、テレワークの取り組みを始めてました。会社の座席数...
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現在、100%テレワークです。職種にもよりますが、テレワークでできる職種...
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