大企業病と言うべきか上司のお気に入り、または息のかかった人は昇進が早いで...
評価を上げるのはかなり難しく場所とタイミングが良ければ昇格もありますが逆...
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電気・電子制御設計 / ◤車両電子設計エンジニア/「レクサス」の主要生産拠点/U・I・Jターン歓迎◢ 世界No.1工場の称号である「プラチナ賞」を5回受賞九州から世界のお客様に夢と感動を与えたい
商品企画 / ◤車両用品企画・開発エンジニア/「レクサス」の主要生産拠点/U・I・Jターン歓迎◢ 世界No.1工場の称号である「プラチナ賞」を5回受賞九州から世界のお客様に夢と感動を与えたい
経理(財務会計) / ◤経理・財務職/フレックス・リモート可◢ 世界No.1工場の称号である「プラチナ賞」を5回受賞UIJターン歓迎(各種補助有り)
法務・コンプライアンス / ◤総務・法務コンプライアンス/フレックス・リモート勤務可◢ 世界No.1工場の称号である「プラチナ賞」を5回受賞UIJターン歓迎(各種補助有り)
年に数回査定がありそれなりの評価をしているので加点があると賞与等に反映さ...
評価の制度は会社側と今切磋琢磨中。まだまだ難しい感じです。評価の仕方など...
上司の好き嫌いで評価されてる職場があるのは確かだと思います。幸い自分の職...
まだまだ日本企業特有の情で評価する事があり個々の能力を純粋に評価できてい...
年に3回の職場上司との話し合いが持たれる制度があります。そこで自己評価と...
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職制に上がっている人のレベルが低すぎる人間性もダメな人が課長の推薦で職制...
上司と仲良く出来れば評価される。ゴマすり上手は昇格しやすいです。年功序列...
基本、酒の付き合いが良いだの、仲が良いだの下らない理由での昇進が多い会社...
評価制度に関しては、評価する人(上司)の好き嫌いでその人の人生が左右させ...
中途採用であっても、認められれは若くして幹部職に着く事は可能。頑張りと努...
自動車・輸送機器関連業界の求人
人事制度は3年前に変わりました。変える際は揉めた様ですが、基本的には親会...
評価する基準はいろいろとあるみたい、その基準を満たせば昇給昇進に繋がる。...
良く働けば評価してくれる可能性が高い。上司に恵まれれば結果次第で昇給が望...
頑張った人は報われる評価方法 完全実力主義の企業で、ひと昔みたいに年功序...
評価制度はきっちり説明されていますか給料の上がりにくい制度に変わったのか...
年功序列ではないので、昇進しないと給料はあまりあがらない同じ職位で10年...
頑張った分の評価とそれなりの対価は、十分得られているので働きがいがある。...
人事制度は年々厳しくなっていて、なかなか思うようにならないことがほとんど...
日本人気質の情が入った評価がまだまだ存在している。いい加減お情けや好き嫌...
人事査定する人が能力不足。仕事の出来よりも、その人自体の扱いやすさを重き...
仕事をこなし、いろいろ覚えていくと社員に昇格制度になる事もあります。社員...
毎年評価シートを使って行っているが生かされていない。仕事内容が製造業なの...
話し合い制度があって、上司と話してこれからの目標について、決めてステップ...
総合満足度が高い会社ランキング
日頃の頑張りをアピール出来れば、評価もぐんぐん上がり、給料の査定に関係し...
本当に良い人はちゃんと評価される。努力して改善などをしていると優秀なもの...
なかなか正当に評価されない職場だった。気に入られた人間への評価は高い。た...
正社員への雇用制度もあります。何年か働けば声がかかるようです。いろんな労...
資格取得制度があります。必要に応じて取得に必要な費用の何割かを会社が出し...
職場によっては、下の人も認められるみたい。うちではなかったけど。うちの職...
評価に関しては、私自身あまり詳しいほうではないですが、遅刻や欠勤など過失...
職制になってしまえば降格が無いので仕事をしない人がいる。現状俺は仕事をし...
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