このような会社は、博報堂の採用の後、配属されるという形なのでしょうか。博報堂マグネットでの新卒の採用は行っていないのでしょうか。 また、このような子会社に就職したい場合の、親会社と採用が別なのかどうかを調べる方法はありますか。
私は就職関連の専門家ではありませんから、必ずしも正しい情報であるとは言えませんが、勝手に推測するに。 あとあともっと詳しい方が書き込まれるかもしれませんが。 HPを見ましたが、さすがに博報堂系、しかも様々な分野のデザイン関係を中心としているところみたいですね。 スレ主さんは、このHPを見てどう感じましたが? 私はこの会社は、いわゆる普通に就職活動をして採用するような会社には見えませんでした。 要するに、創造性の高い人材を集めたところ、という感じでしょうかねぇ。 そういう会社はどんな人材を求めているのでしょう。 なんか就職活動でエントリーシートを出して、書類選考を待ち、そのあと面接を…みたいな方法で就職活動をして採用されるような会社にはとても思えなかったのですが。 どうやって自分でこの会社にアピールするか、というのが重要な気がします。 そうなると、これまでにどんな活動をしてきたのか、というのも重要になるかもしれませんね。 大学で何かしらのイベントや広告宣伝の活動をして、こういうところに工夫をしてみた、こうしたらうまく人目を引いた、などの実績を問われるかもしれません。 おそらく自分で自ら問い合わせ、直接訪問してみたりする、というアクションが必要なんじゃないでしょうか。 もちろん、相手に対して迷惑が掛かる、という気遣いも大切ですが、そこも含めて自分から動いてみることが大切だと思われますが、いかがでしょう。 まぁ100%出資子会社ですから、博報堂にまずは挑戦する、という方法もありかもしれません。 いずれにしても、自分からどんどん動いてみる、興味があることをアピールする、など、自分から動いてみる、ということが大切なんじゃないかな?と思いましたが。 いかがでしょう。
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