２０１１年採用を考えています。広告代理業（ＳＰやプランナー）を狙っています。今からでも間に合うところはありますか？

私は、上場メーカーで今年面接を担当していた者です。 単刀直入に私の知る限りをお話しさせて頂きますが、 まず、私は、この時期の面接は兼務でして、本業は 事業企画なんです。よって、広告会社ともつきあいがありますし、 使っています。ただし、使い分けがあります。 ①「総合的な仕事の代理企業」 これに値する会社で、つぶれそうにない会社は極わずかです。 代表格が博報堂、電通ですが、あとは数社かなぁ～ ②「広告代理業が向いている」 あなたが言われていることは、この業界では逆に向いていません。 この業界で優秀な広告マンは、あらゆる手（ルート、つて、裏） をつかって、相手企業に利益をもたらすか！ これがすべてです。 あなたが言われていることは、ボランティアで行う企画の域です。 ③「長い目で見れば自分や家族のためになるのか」 ならないと思いますよ。その会社の法務や、スタッフ部署なら普通の 会社と同じですが、何度も申し上げますが、広告マンは、２４時間 働いています。しかも、すべてコンペティションです。そのストレスは 尋常ではありません。負け癖が付いた広告マンは、すぐに左遷されます。 逆に常勝の広告マンは高額でヘッドハンティングされますが・・・ 冒頭で、私は広告会社を使い分けていると申し上げましたが、 ①ある目的で、ＣＩ（コーポレートアイデンティテイー）戦略に乗った広告 や事業戦略クラスの広告宣伝のパートナーとしては、国内ではいつも 大手５社をコンペさせます。契約金額は億単位です。そして、各会社は 大体、決められた納期、２週間から４週間以内でプレゼンをまとめます。 その間、ほとんどの担当者＋スタッフは、不眠不休で仕事をしています。 それを私たちは比べて一社と契約するのです。勝ったところはいいけど、 負けたところはたいへんですよね。 ②単なるポスターやカタログを中心に、あとは雑用、アンケートの集計や ＨＰの更新データ作りなどを手伝わせる広告会社、選定基準はコスト だけです。 ①の会社は大手ですからつぶれるようなことはないのでしょうが、②は 気を付けないとすぐにつぶれます。 あなたの書かれていることを拝見して、このコンペしかないこの業界の事を ボランティア程度に考えているのではないかと想像しました。 この考えで入られたら、大変なことになりますよ。この業界は高学歴で ありながら、離職率が高いのはこういう理由です。感覚的にはスタッフ以上の 広告マンを目指している方だけに絞れば、５０％以上の人が４０歳くらいまで には転職してるのでは？ で、あなたの質問ですが、 「こんな私でも雇ってくれる広告代理業は今からでもありますでしょうか」 あなたの実力次第で、大手でも入れます。だいたい、新卒の採用に 「５年後残留率を50%として考えています」 などと言うところさえあるぐらいですので、また、もともと中途採用が多いので 常時募集していますよ。私もＡ社でつきあっていた人が、Ｂ社として売り込みに 来たり、最近はＣ社から来たりと、転職する人が多い業界ですね。 要はあなた次第ですが、志望理由に、あれは書いてはダメですよ。 一発で落とされます。 良く検討して、がんばってくださいね。