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ブラック企業の特徴は違法行為をすることです 有給休暇とれない会社は労働基準法３９条違反 経営者が６ヶ月以下の懲役刑です、とれない会社は違法行為をしているため従業員も違法行為をします、 天下りで官僚を支配し企業献金で政治家を支配し、顧問弁護士で司法を支配し マスコミを電通博報堂で支配 するのでおもてにでてきません フランス並に30日の有給休暇を与え違反した経営者を逮捕10年の懲役刑にすれば失業率さがりブラック企業､労災事故がへります
その他の回答（1件）
私は公表しても減らないと思いますよ。 公表すれば、必然的にその会社に行きたいと思う人が減ります。そうなると、企業をブラックにしている幹部がなかなか淘汰されず、新しい考えの人間が入ってこないし、辞めていく人間ばかりで労働環境が悪化し、多分その企業のブラック化が深刻になるだけでしょうね。 世間に公表するなら、「ブラックです」と公表するのではなく、労基署で業務改善命令を出し、指摘を受けて改善をしている様を公表しないと、同じ社会制裁を加えるにしても、意味がないと思います。 ちなみに、対人面でのブラックが深刻化している中小企業などは、そもそも労基署が「単なる対人トラブル」という範疇は介入しませんので、掲載もされないでしょう。 そういう情報は当てにせず、「頻繁に求人を出している」「労災や、過労死などでの裁判報道が多い」「実際の口コミの評判が悪い」などを信用した方がいいですね。 なお、稀にハローワークの方が、内々にブラックを教えてくれるという話も聞いたことがあります。
回答日2013/04/16 21:24:48
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