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2014年以前の話
半期に一度ボーナスが支給されるのですが、明確な数字での評価はなく、客観的...
2014年以前の話
社内の表彰制度は数字次第で評価され、努力次第では社長賞などを取る事ができ...
会社の全体的な方向としては、テレワークを推奨する雰囲気になっており、全社員にノートパソコンが配布され…続きを見る
2017年頃の話
実力主義、適材適所が徹底されていない。社内政治がひどいのでフェアに意見が...
2014年以前の話
評価によって、ボーナスは大きく差がつくが、月給はそんなに変わらなかったの...
2014年以前の話
人事制度も、中途採用が多いこと、多くの会社の合併会社であることから、多様...
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