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テレワークが定着化されており、ほとんどテレワークで、仕事をしてます。部署によるかと思いますが、月に1回程度で、出社するところもあります。また、テレワークは許可制ではないため、誰でも気軽に出来ます。部署に指定席が、ないところもあります。
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コロナ前から制度はあり、年に2.3回利用していました。週に最大4日まで使...
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障害者雇用で完全在宅勤務の形態で入社しました。コロナ前からの取り組みなの...
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テレワークが定着化されており、ほとんどテレワークで、仕事をしてます。部署...
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既にテレワーク環境を構築していたことから、コロナ禍に際して早急にテレワー...
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勤務先がオリンピックの会場からすぐ近くだったこともあり、かなり早い時期か...
残業時間は私の部署では月約30時間程で少なくはない、他部署ではもう少し多い。リリースや保守作…続きを見る
上席者の指示が絶対視されることはなく、パート社員も含め、自由に意見具申ができるフラットな職場…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
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