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・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な専門知識やスキルを磨くことが可能 ・クライアント相対が経営者となるため、コンサルティング対象となる事業や組織について、経営者と同じ高い視座で見ることが可能(もちろん相応のインプットは必要) ・スタッフ時代から任される業務スコープは大きいため、ビジネスマンとして必要な基礎体力・スタンスを身に着けることが可能
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専用システムに慣れるまで、少し理解するのに時間を要す場合もある。英語表記も多いので基礎英語力がある方が好ましい。基本的に黙々と進めていく業務が多かったが、定期的にチームスでのミーティング参加もあり、情報処理などうまく整理していけないと厳しい可能性あり。
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テレワークが増えたことで、自宅での仕事用スペースの確保、光熱費の増加や、オフィス相当の環境の整備には相当のコストがかかっているが、テレワークに関する補助はあまり多くない。 オフィス相当とは言わなくても、自宅での環境整備にはそれなりのコストがかかることからスタッフレベルにはそれなりの支援をしてほしい。
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アサイン先のプロジェクトに左右されますが、テレワーク・リモートワークの取り組みは素晴らしいです。緊急事態宣言が解除された後でも会社としてテレワークを推奨しています。また、コロナ以前はアベイラブル時にみなとみらいのオフィスに必ず出社しなければならなかったのですが、現在はテレワーク推奨なのでとても助かっています。以前にあったアクセンチュアはブラック企業という認識は少なくとも現場のメンバーでもっている人は少ないと思います。また傷病休暇も年間最大20日取得が可能であり、持病と向き合いながら通院をしながら勤務をすることもでき、有給への影響が最小限にとどめられるのでその点も嬉しいです。リモートワークについても国内であれば可能です。
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テレワーク・リモートワークに関しては、制度・PCなどの設備が整っている。クライアントワークと管理部門では状況がことなるが、実際にはコロナの状況や、社内の人との仕事上のコミュニケーションの必要性、クライアントからのリクエストなどが考慮され、現実的かつ効率的な対応をとることが多いと思います。 育児などの状況も、制度があり、かなり考慮されており働きやすい環境であるといえると思います。
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アサイン先のプロジェクトに左右されるが、基本ワークライフバランスの取り組みは素晴らしいと思います。 連続休暇が取得できるタイミングでは、社内通知が発信され連休取得を促されます。 約10年前にあったアクセンチュア=ブラック企業という認識は少なくとも現場のスタッフで持っている者は少ないと感じています。 また私傷病休暇も年間最大20日取得が可能であり、持病と付き合いながら、また通院をしながら勤務をする者にとっては有給への影響が最小限にとどめることができるのが嬉しいです。
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面接官の方から、学生に寄り添う姿勢が見えた。大学におけるガクチカだけにとどまらず、高校時代の話や思い出なども深掘りされたが、こちらのパーソナリティーを見極めるという意味ではよい面接だったと思う。逆質問の時間が長めにとられたため、疑問点などがあれば積極的に質問できる。そこで積極性や知識をアピールするのもよいだろう。
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グローバルでもかなり巨大なIT、コンサルティング企業であり、たくさんのナレッジが存在していた。 一緒に働く仲間は、話が早いというか頭が良い人が多いのですぐに理解してスピード感を持って動いてくれた。
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私の所属するプロジェクトではコロナを機にほぼ毎日テレワークです。最初はテ...
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担当するプロジェクトによって、リモートワークの頻度は異なるが自分が今担当...
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毎日基本的にはテレワークとなるため、天気が悪い日やめちゃくちゃ暑い日、寒...
大学の関連会社として、大学から受注する仕事が大半を占めます。教育面、研究面、システム面など業…続きを見る
コロナ以前はスタッフは基本モバイルPCを持っていなかったため、そもそもリモートワークをできる…続きを見る
新卒に対しての教育制度がしっかり整っていると感じたため入職しました。 経験年数や内容に合わ…続きを見る
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2020年春からフルリモートになっていたが、最近はオフィスへの出社も可能...
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基本的にはリモートワークが主流となるため、通勤時間を無駄にせずに働けるこ...
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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