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年功序列ではないため、評価によって大きく左右される。 評価が良いと年に一回昇進し、昇給を見込める。 福利厚生に関しても家賃補助や健康保険に関するポイントを付与されるため手厚いと感じる。
正社員の場合、ステップアップの機会が設けられ昇給のシステムがあるため長く務めると恩恵はある。…続きを見る
若手から大きなプロジェクトにアサインされ、裁量の大きな仕事をまかせられる。部にも依るが、上司…続きを見る
職種や立場にもよるが、言われたことをやるのではなく、提案型業務を行うためやりがいはある。常に…続きを見る
半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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