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実施率85.7%
実施日数比率
2019年頃の話
与えられた仕事の範囲における裁量権は大きいです。きちんと成果を出せばいつどこで仕事しようかは完全に自由ですが、いかんせんやらないといけない仕事が多いので、想像するような余裕ある感じではなく、多くの人は、死ぬ気で仕事している感じでした。それでもそのハードワークに見合った給料はもらえるので、仕事が好きな人にとっては良いところと思います。あとある程度期間を決めて働いている人もいました。マイクロソフトで3年頑張ってスキルをつけて、転職するというように、キャリアのステップアップでいる人もいました。
2021年頃の話
比較的自由に休暇を取れますし、勤務時間も自己裁量に任されています。ワーク ライフ バランスの取れた働き方ができると思います。
2020年頃の話
個人の責任と会社のapprovalが前提ですが、ワークライフバランスは、...
2019年頃の話
とても忙しくそれなりに私生活を犠牲にしないといけないので、子育て中の人に...
2019年頃の話
有給休暇は取りやすく、上司からもしっかりと取るように言われました。繁忙期...
2016年頃の話
担当業務をきっちりこなしていれば有給休暇は事前申請により何日も続けて取る...
2014年以前の話
基本的にフレックス制度を採用しているため、出社と退社時間に制限がない。ま...
2017年頃の話
勤務時間、拘束時間等の設定がないので自分にとって最も効率が上がるスタイル...
2014年以前の話
基本的に残業はしないように注意されていた。平日も7時過ぎには家に帰れて、...
2014年以前の話
概ね不満な点がみつからない。上司が仕事好きでなかなか家に帰らない人だった...
2020年頃の話
いつでもどこでも仕事ができることが、会社のミッションですので、リモートワ...
2021年頃の話
自社製品のMicrosoft Teams をフル活用して、100% テレ...
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金融・保険
メーカー
飲食・フード
不動産
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社NTTデータ
仕事柄、仕方ないのですが、有給休暇を取得しているのに、又は、土日祝日なのに、会社携帯が、なる事があります。鳴る=トラブル発生したです。こればっかりは、現場に行かなくてはなりません。で、問題が発生して、そこからが大変です。解決して、上司に報告して、上司は上に報告して、社員と上司はお客さんに説明して、何故何分析してして、と、もう資料作るのにすごい時間が掛かります。
富士通株式会社
大きな組織に対しての営業となり、その組織の基幹システムに携わることで、社会貢献という面ではやりがいを感じる仕事。基本的には顧客の要望をヒアリングし、SEと協議の上見積もりを出して契約、導入の繰り返し。それぞれのフェーズで、社内合意の円滑な取り付けなどを行えるかがポイント。
日本電気株式会社
都心近郊出身者が有利だなと感じる面がしんどいことがあります。これは弊社特有というわけではなく多くの企業で言えることかと思いますが、独身一人暮らしの身からすると、実家暮らしや婚姻済みの人が享受できる福利厚生を羨ましく感じます。例えば、私は現在家賃関連の補助制度の対象外です。通勤費は会社の近くに住んでも遠くに住んでも支給されます。前々から思っていることですが、会社近くに住んだ場合は通勤費が低額になる分、家賃補助としていくらか支給する制度としてはどうかと思います。実際に実施する企業が出てきたとき、合理的でうらやましいと思いました。そういった制度があれば、会社に近居し、通勤で疲弊する体力を減らし、仕事や生活の充実に役立てる選択も可能なのにと思います。
トランス・コスモス株式会社
コロナで実質クビになったため、派遣会社へ「どこでも良いから紹介して」と無条件で応募した企業が今の職場です。簡単に入れるため、簡単に辞める人も多数いますが、とてつもなくホワイト企業です。沢山人がいるので変な人もいますが、上司が優しい人が多いので、職場の雰囲気が自ずと優しくなります。何でも相談でき、検討してくれます。