NTTコミュニケーションズ株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス

KDDI株式会社

3.7

・設備について部署によって冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かしポット等の用意がありません。（ウォーターサーバー等もありません）執務室内の照明も3.11以来半減されており、コンビニのバックヤード位の明るさしかありません。支給されるノートPCは最低限スペック（メモリ4GBのWin10、解像度はフルHDのいっこ下）で、外付けモニタも全ての席にあるわけではありません。エレベーターは約9フロア毎に、奥行きのない4機しかなく、出社人数に対して容量不足でしばしば混みます。お昼時は携帯の電波が非常に輻輳します（普通のMNO回線であっても）・人間関係話せば普通なのですが、そもそも朝の挨拶／帰りの挨拶を出来る人が圧倒的に少ないです。その辺りをどうでもいいと思っている方向けの職場です。

ソフトバンク株式会社

3.7

頑張った分はしっかりボーナス反映はされます。しかし基本給が低いので生活の安定性はあるとはいえません。全体年収としては頑張れば確保できます。会社名が有名なので住宅を借りる、ローンを組むなどは非常にネームバリューで得をするのではないかも思います。使う勇気があれば有給休暇は取れなくはないと思います。残業代も申請をすればキッチリしているとは思いますが、休みの日や退勤後の電話やメール対応などは個人によりますが負担に感じるので割り切れる人がこの会社にむいていると思います。

株式会社NTTドコモ

3.6

職場において体系だった育成の進め方というのが浸透していないため、配属になった部署の上司や先輩に育成が左右されてしまう。基本的にみんな優しいので、自分から質問などをできる人間であればうまくいくと思うが、待ちの姿勢だと何も得られない

株式会社NTT東日本-関信越

3.8

会社の方針としてはリモートワーク70パーセントを目標に掲げているが、実際に営業などの職種ではそれは難しいため、リモートワークが可能なデスクワークの出社率の目標が１５パーセント未満となっている。土日が休みなので実質的には週に１度出社するとすでに２０パーセントになってしまう計算である。会社がリモートワークを強力に推進しているのでテレワークがしやすい環境なのは間違いなく、これはコロナが収束した後もおそらく継続されると思うのでその点はとても良いと思う。