投稿日:
正社員の場合、ステップアップの機会が設けられ昇給のシステムがあるため長く務めると恩恵はある。 退職金制度もあり、1年単位で加算されていくため長期で勤めようという気持ちになる。 資格手当がある。 資格取得には実費かかるが合格した場合には何割か戻る資格もあり応援制度も充実していると感じる。 その他、家賃手当あり。深夜に呼び出しが発生した場合は深夜手当あり等、手当も充実していると思う。 組合活動も盛んなので職場の意見を反映しやすい環境であると感じる。 春闘や職場回りでは時間外労働の不正な実施がないか取締の目が厳しいため、サービス残業は皆無なのも心強い。
投稿日:
オフィスは都内の数カ所に分散しており、どの拠点も新しく過ごしやすい場所だなと感じます。都心で働くことに憧れている方はピッタリな職場かと思います。またビルまでは地下鉄の駅と直結していて雨の日でも安心して通勤できる環境になっています。職場の方達は皆相手のことを考えながらコミュニケーションをする方が多いと思います。なのでハラスメントの類いはほぼ無いと個人的には思っていますので安心して働ける環境だと思います。
投稿日:
コロナが流行りだした直後からすぐにリモート体制に切り替わりました。最初こそ回線の速度の問題で不便に思うことが多少ありましたが、さすが通信企業なだけあり解決も早く今ではかなり快適にリモートワークを行うことが出来ています。 自宅も国内であればどこに住んでも良いとなるようで、地方に住みながら今の給与を得ることが出来るのはかなり良いと思います。 また、働く時間もかなり融通がきくため、分断勤務(中抜け)も可能、早朝から勤務して15時過ぎ頃あがるのも可能などその日の都合に合わせて柔軟に働けます。
投稿日:
世の中の為になっているであろう業務に携われる事は、すごく有り難いですし、とても誇りに思う部分もありますが、仕事の内容は専門的な知識が必要であったり、経験値というものがかなり重要になってくる場面が多々あるため、入社まもない頃であると、知識や経験値が不足しているが故に、まともに仕事をこなす事がとても大変だなぁと感じる場面が数多くあるなぁと思います。チームでの作業の為、できないと自分が足を引っ張っているかのような感覚に陥ってしまいます。
投稿日:
最近はテレワークが広まりつつありオフィスに出社する人達の人数もだいぶ少なくなってきました。そのため面と向かって気軽にコミュニケーションを取ることが難しくなった関係で、意思疎通や雰囲気が噛み合わなくなったりすることを感じます。また、多くの方は各役割に徹していて中々全体を見ている余裕がないためすれ違いが発生することもあります
投稿日:
歴史的なスポーツイベントに関係各社が協業で通信サービスを提供する業務に従事していました。 大勢のメンバーがアサインされたビックプロジェクトで、その中で提供するネットワークサービスの故障情報を集約する情報統制チームに参画し、チームの設計からメンバー育成、実運用にいたるまで一気通貫で対応していました。 今だからこそ大きな問題もなくイベント運営が成功したといえますが、そこにいたるまでの調整業務の道のりは険しいものでした。 新型コロナウイルス感染症の影響を受けスポーツイベントの規模や、体制が大幅に縮小。運用体制を再設計していく中であたらに生まれた要件を既存の体制にどう取り組んでいくか調整しました 既にプロジェクトは終わりましたが、活動を通じて得た横断的なサービス知識や関係各社が連携したときに必要なノウハウは、地震の成長の繋がる大きな財産になったと思います
投稿日:
福利厚生がしっかりしているのがとてもいいですが、その分お給料は多くないようです。 これから、勤続年数があがるごとに少しずつお給料は上がるようですが、 仕事内容や仕事においての請け負っている責任を考慮するともう少し上がってくれればいいのにと思います。 そのほかには別の部署の方であることは間違いないのですが、トイレの鏡の前でかなりの長時間話し込んでいる女性が居たり、メイクをすべて落とし一からやり直している方が居たりとあまり褒められたものではない行動をする方がいます。さらにこちらが手を洗いたくても、急ぐこともせず、平気で30分くらいその場を動かないこともあります。社内相談するべきか悩みましたが、正社員であろうが派遣社員であろうが社会人として周りを見えるるような人となり、人に迷惑をかける行為はやめてほしいと思いました
投稿日:
上長と考え方があえば、良い評価を取り易い。 特に、若い間は目に見える成果を心がければ、昇進を含めチャンスがある。 また、半期ごとに上長と取り組む業務や目標を確認しており、これを基準に一次評価がされるので、評価内容はわかり易いのが良い。 新規サービスの立ち上げなど、それに類する取り組みや、目立つ活動をしてアピールすると評価点を得やすい。
投稿日:
いち早くリモートワークの環境を整えており、コロナでの政府によるリモートワ...
投稿日:
リモートワークを基本とし、1日200円を支援金として支給、オンライン会議...
配属先部署でだいぶ負担が変わる 車両単独事故(契約者自身の不注意による物への接触、かつ衝突…続きを見る
場所移動をお願いしても、中々通らない。 給料はさほど上がらないが、安定して頂けます。 た…続きを見る
残業時間は100時間を超える。 特に明日までなどの宿題を夜に言われたり、支援先にいながら今…続きを見る
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
投稿日:
職場によるが、現業では100%リモートワークで、この1年で3回しか出社し...
1~35件 / 845件中
NTTコミュニケーションズ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
NTTコミュニケーションズ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。