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テレワーク、リモートワーク共に推奨されています。7割程度がテレワークをし...
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職場による。テレワークが可能な派遣先であればフルリモートも可能。少額では...
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テレワークに関しては、システムがきちんと構築されておりスムーズに開始する...
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派遣なので、派遣先によると思います。派遣先に恵まれれば、在宅勤務も派遣先...
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ワークライフバランスの観点から、コロナ禍の前より積極的にテレワークを推進...
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所属はアデコですが、派遣社員なので実際は別の企業に派遣されそこで働いてい...
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コロナ禍になってからはできるだけテレワークが推奨され、私がいた部署は完全...
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リモートのある職場なのですが、まだ就業したてなのでこれからリモートです。...
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職種によってかなり差がある。現場に出なければならない社員は基本出社となり...
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コロナウィルス感染前からテレワークの導入を積極的に進めていました。コロナ...
営業なので職場や上司によって違うと思うが、概ね他社に比べて休暇は取りやすく、残業もそこまで多…続きを見る
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出勤人数削減のため、チームに別れて2日ずつ出勤して、他のチームの出勤日は...
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リモートワークに対する環境づくりは素晴らしいと思います。社員一人一人にパ...
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リモートワークの導入はコロナ前から進んでおり、各種ツールが充実している。...
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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派遣社員でも一人1台ノートパソコンを用意して頂き、自宅でもできるようにし...
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テレワークは、移動時間や支度に時間をかけなくていいので、その分効率的に、...
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コロナ禍以前より、リモートワークを導入していたことによりコロナ以降のリモ...
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現場にもよると思いますが、私の所属はテレワーク100%です。請負なので元...
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東京都雇用安定化創出支援事業で二社就業した際は、両社ともフルリモートワー...
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在宅での業務がメインになっています。インターネット環境は自宅のものを使用...
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