「今お勧めしたい人、もの」をテーマで録画面接を行います。 すぐさま思いついたのが、恥ずかしながらkpopアイドルでして、、。素材(雑誌やアルバム)やbgmで彼らの曲を流しながら録画したらインパクト強いのではないかと考えたのですが、流石に路線外れてますかね、、。 ちなみに2つ目の案はIKEAのサメぬいぐるみです。 他の就活生の方々はシャンプーや趣味について紹介したそうです。(その方達には推しを紹介したいとは言えませんでした笑)補足そのkpooアイドルというのは結構日本でも有名なグループです。 また、海外アーティストなども検討しています。
別のものを取り上げた方が無難かと。 この課題で面接官が見ようとしているもののひとつが、就活生のアンテナの鋭さです。「私には、他の人が知らないこんな良い物・便利な物を見つけだす能力がありますよ」ということをアピールする場です。しかも、その良さ・便利さが面接官に伝わらなければなりません。 KPOPが若い人に人気だということは面接官も知っていますから、アンテナの鋭さはアピールできません。むしろ「メディアの情報を鵜呑みにする思考力の低い人」「流行に流される主体性の無い人」という印象を与えてしまう可能性すらあります。 ※あくまで「採用面接のテーマとして取り上げるのは不利だ」というお話です。KPOP自体やファンの人を貶める意図はありません。
自発的に行動することを求められる社風なので積極さやリーダーシップに関するところで成長できる。 年始には各個人に細かい目標を立てて一年間仕事し、年度末に評価があ...
国外国内問わずこの会社の方針として男女の格差なくキャリア形成を促進しているので、能力とやる気があれば昇進もできるし、やってみたいことにチャレンジもできる。チャレ...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
イケア・ジャパン株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
福利厚生はとてもいい。ベネフィットステーションに加入しており、映画の割引やテーマパークの割引…続きを見る
上司に対して不満を持っている人が多く、コミュニケーションがあまり円滑ではない。コロナ禍での社…続きを見る
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
イケア・ジャパン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。