- 解決済み
現在大学を卒業してフリーターをしています。IKEAの短時間正社員に応募しようか迷っています。
このままフリーターをしているのも嫌なので就職活動をしようと思っています。主に２つの質問があります。 1、IKEAの短時間正社員というのは、いわゆる普通の正社員という事でしょうか？ 社会保険完備と記載してあるのですが、社保付きのアルバイト 又は契約社員(準社員？)というような認識になりますか？ (履歴書の職歴欄は正社員じゃないと記載出来ないと思うのですが、これは記載出来ますか？ ) 2、IKEAは外資系なので英語力は求められますか？ 契約期間のない無期雇用 ・週38時間以下の勤務 週12～24時間契約または、25～38時間契約。その後、フルタイム正社員への登用制度有り ・時給1300円（昇給有り） ・交通費規定支給（上限３万円まで/月） ・社会保険完備 ・有給休暇・子の看護休暇・家族介護休暇・私傷病休暇・ボランティア休暇など休暇制度有り その他雇用条件はフルタイム正社員と同じ 参考のURLです。 http://www.ikea.com/ms/ja_JP/this-is-ikea/working-at-the-ikea-group/tanjikan-employee.html補足更新。あげ。あげあげ
ベストアンサー
IKEAの短時間正社員で働いている妹がいます。 短時間正社員でもちゃんとした正社員扱いです。 社会保険もちゃんとしていますし、有給も100％消化させてくれます。 そのへんは、ほかの会社よりもしっかりしていると思います。 大きい外資系の会社なので。 履歴書の職務経歴書に正社員と記載できます。 （派遣は記載できないのですか？知らなかったです・・・笑） 妹自身は英語が全くしゃべれなので、それでも働いているということは特に支障がないのだと思います。 妹は特になかったと言っていましたが、ほかの子は英語の面接もあったと言っていました。 どちらかというと、会社の方針が英語が喋れるかを重要視するのではなく、英語をしゃべろうという姿勢を重要視していると思います。 上司はほとんど英語が喋れるみたいですが、そうじゃなければ喋れない人はたくさんいるみたいですよ。 参考になれれば幸いです。
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