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ユニークな手当が幾つか存在する。特に、出産後の子供1人あたりに対する補助は割と大きいのではないか。また、カフェテリアポイントが年間6万ポイントほど支給され、各種電子機器などを1ポイント1円単位で購入も可能である。賞与や昇給は他社と大きく変わらない。
営業。午前中は卸への訪問へ行く日もあれば、得意先訪問に必要な資料などの準備や社内の業務、オン…続きを見る
産前及び産後休暇、育児休暇は取るのが当然、復帰するのが当然の雰囲気があり、特に何かの圧力であ…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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