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現状、大手中小含めてっ定年後再雇用するケースが多いと聞きます。 特に、指導力の良い方、技術継承など若手社員教育を進めてもらいたい方など多いと聞きます。 実情は多種多様にわたるようですが。 今回の件についてはサイト上にいろいろと意見が案内されてます。 その一部ですが。 定年後再雇用の契約期間は1年間の有期雇用契約の場合が多く、雇用形態は正社員ではなく嘱託社員、契約社員、パートタイム扱いでの勤務が一般的です。 契約期間終了後再雇用従業員の希望があれば、65歳まで原則雇用契約を更新しなければなりません。 また、再雇用制度の契約期間や処遇などは就業規則に明記することが必要です。2021/08/10 掲載サイト Copyright©2023 ManpowerGroup Co., Ltd. All Rights Reserved. マンパワーグループがお届けする「人材」に関する専門メディア 執筆者；木村政美氏（社会保険労務士・行政書士） 再雇用制度とは｜65歳以上も努力義務に 基礎知識と注意点を解説 人事制度 掲載日2021年8月10日 最終更新日2023年5月15日 https://www.manpowergroup.jp/client/manpowerclip/hrconsulting/rehire.html 最近は、社会保険労務士、中小企業診断士の方なども今回の件では相談会、セミナーなども数多く開催されてます
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世界第3位／府中／法人営業～未経験歓迎／年休125／土日祝休／フレックスタイム制／在宅勤務あり～
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宅建いかせる／1／10～3／31期間限定／重要事項説明／事務
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経理事務／給与計算などの経理事務／土日祝休み
- 愛知県名古屋市中区
- 時給1,610円
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- <仕事内容> 《正社員前提！賞与あり！》給与計算などの経理事務 ◇2024/12/2～長期 《正社員前提！賞与あり！》給与計算などの経理事務 【仕事内容】 保育園の運営法人で経理事務 ・給与や賞与の計算(約300名分、専用システム使用) ・勤怠データのチェック、とりまとめ ・請求金額の計算 ・支払いの処理(ネットバンキング利用) ・会計ソフトに経理データ入力 ・電話、来客の対応(呈茶) ・その他、付随する業務 【配属先部署】経理部門 【部署人数】3名 【平均年齢】38歳 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月以内 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：年収3,200,000円～4…
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教務事務／16時台退勤！残業基本なし！40～50代活躍
- 兵庫県神戸市中央区
- 時給1,400円
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