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仕事内容はパソコンを使用した開発であるため、自宅からのテレワークが可能です。 テレワークの申請や、週何回まで、月何回までという制限はなく、誰でも自分のワークスタイルに合わせて何日も取得できます。 お子さんの送り迎え、親御さんの介護、自分自身の通院、フィットネスジムなど一時的に仕事を止めて、終了後、仕事を再開するなどテレワークを活用する人は多いです。皆がテレワークしてるので、取得する環境は最適です。 パソコンは会社から支給されます。
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従来、事前に上司の承認の上、月の勤務日数の半分まではテレワークが可能です...
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仕事内容はパソコンを使用した開発であるため、自宅からのテレワークが可能で...
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1人1台ノートパソコンが支給されテレワークも毎日でも問題なく自分のペース...
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緊急事態宣言の時は在宅を余儀なくされ、自宅の在宅環境が整っておらず効率が...
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コロナ禍によるテレワークの導入から、働き方改革のテレワーク導入にシフトし...
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コロナ流行前の退職でしたが、当時はリモートワーク制度はありませんでした。...
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コロナが流行っていることもあり、社員の5割以上が在宅ワークを実施していま...
常に今後の世の中に投入される最新の技術や機能を駆使して開発される製品に関わることができる。 …続きを見る
配属される職場によって働く環境が異なります。空調が効いたところもあれば、金属を切削する際に使…続きを見る
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リモートワーク制度を、コロナ前から試行しており、コロナ禍になってスムーズ...
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全社員にテレワークの環境が与えられており、出社か在宅かは自分で選ぶことが...
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テレワークは導入されており、多くの人が実施している。パソコンも会社から支...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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出社する用事がなければ自由にリモートワークをすることができ、好きなタイミ...
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