投稿日:
5年ほど前までは、テレワーク・リモートワークというような考え方は一切なかったので、そういうシステムは全くなかった。直行直帰すら禁止、パソコンの持ち出しもほとんどなかった。いろいろと不便なことが多かったので、テレワークや直行直帰ができるようになって、本当に働きやすくなった。特に子育て中だと、始業前・昼休み・終業後迎えに行くまでの時間がとにかく大切で、ここでどれだけの家事をこなすかで、子供を寝かしつけるまでの少しの余裕が生まれる。また会議やミーティングもteamsで可能になったことにより、どこにいても参加でき、会議室を予約したり、わざわざ出社するというような煩わしさからも解放された。子育て中にとって、この働き方は本当によかったと感じている。
投稿日:
5年ほど前までは、テレワーク・リモートワークというような考え方は一切なか...
投稿日:
業種によってはリモートワークも可能。部署によっては取りやすい環境になりつ...
投稿日:
毎月の勉強会であるセミナーは、コロナ禍ではzoomのようなものを活用しま...
投稿日:
このコロナ禍になってからこの一年でようやく取り入れてきた感じになります。...
投稿日:
接客サービス業のためリモートは取り入れることができないが、セミナー等は場...
フレーベル館が経営している遊び場のスタッフとして働きましたが、ほとんどがパート採用の人で回し…続きを見る
どこのオフィスでも綺麗だとは思います。また、年々改善しようとしているので、コロナ禍でテレビ会…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
入社20年近いですが、基本給低いので残業しなければ20万届きません。にもかかわらず他に逃げな…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
資生堂ジャパン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。