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「頑張ったら頑張っただけ評価される」というが、実際は相対評価であり、かつ評価者に気に入られるかどうかが大きく左右する。頑張っても頑張って、ずっと低い評価の社員もいれば、さして何かをしているわけでもなく評価者に気に入られるのが上手で高評価をもらう人もいる。
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コロナの時はリモートが主流でしたが今は対面ですね。でも、会社内でコロナが...
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新型コロナウイルスの感染状況が落ち着いても、テレワークを続けていく方針を...
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現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
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