株式会社ゆうちょ銀行
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
株式会社ゆうちょ銀行のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度なし副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
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良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
1年目から有給か、20日あるし、部署にもよるが、ある程度は取れる。年に一回1週間の連続休暇の取得が必須となっている。 育児休業も取りやすいと思う。男性の取得者も増えてきている。 また、あんまり綺麗ではないが、社宅もある。 全体的に福利厚生面では充実していると思います。
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不満な点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
休暇は割ととりやすいのですが、重なると残った人達でこなさなければいけないので、少しきついです。残業も1ヶ月の上限が決められているので計画的にやらないと大変です。
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不満な点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
有給自体は比較的取れると思いますが、育児や介護の時短に対して、人によって...
良い点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
休暇は取りやすい。また育休や介護休暇なども会社が率先して取るような声がけ...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
残業ほぼ無く、いつでも休暇がとれる。年1回連続して1週間の休暇も取れる。...
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
基本的にはプライベート重視で、有給の育児休業があったり、子供のイベントで...
良い点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
休暇はとりやすいと思います。また繰り越した有給休暇を翌年、計画的に取得す...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
どうしても残業をしないと仕事が終わらずかといって仕事中はお客様のところに...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
有休は100パーセント取れるし、休みは取りやすいので、その点は最高にいい...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
部署、業務内容によってテレワーク可否が全く異なる。扱う情報の性質上、自宅...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 総務
- 正社員
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
最近進んできており、平均50%ぐらいです。端末も事務の場合は1人1台貸与...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 総務
- 正社員
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
上司は基本出社しており、そこで仕事が進んでいくのでリモートが多いと評価に...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
テレワーク・リモートワークはほとんど無理な職種だと思います。ただ、コロナ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
営業は、面と向かって喋らないといけないのでテレワークとは無縁。 顧客とも...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
トップ会議ではかならずテレワーク、 若手は普通通り集まってテレワークせず...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
現在はコロナの関係で出勤抑制中のため、リモートワークがあるが、平常時はな...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2020年頃の話
テレワークの環境は今は整っているし、やりやすい、一人一台テレワーク端末が...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
2018年頃の話
今はコロナもあるのでリモートワークやテレワークをもっともっと活用して、会...
副業に関するクチコミ
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良い点副業
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
副業は一応認められてはいますが、あまりそんな余裕は無いと思います。土日休...
不満な点副業
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
元々公務員な部分もあり、副業は認められていない。定時退社などが多いので、...
不満な点副業
- 営業
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
明確な決まりとして副業は不可。許可される見込みも今のところは無し。 給与...
不満な点副業
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
今のところ副業はできない。給料が安いので、若いうちは生活が厳しい。できれ...
不満な点副業
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
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- 子育て中
2021年頃の話
副業を否定する気はないですが、大事なお客様の財産等を預ける側として、職務...
良い点副業
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
問題なく他の会社よりも副業しやすいかも。 ただ、ダメな場所もあるので同じ...
良い点副業
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
副業は、一切禁止です もともと、公務員であり 環境としては、副業をするこ...
不満な点副業
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2019年頃の話
副業に対する取り組みが全然時代に沿っていなくて、正直ここだけの給料だけだ...
良い点副業
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
副業はできないので、それ以上のコメントはできない。いずれはできるようにな...
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株式会社ゆうちょ銀行の会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内２丁目７番２号
- 電話番号
- 03-3477-0111
- 設立
- 2006年9月
- 代表者名
- 池田 憲人
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- 正社員
副業は認められていないが、完全週休2日制なので、土日の活動は比較的しやすい。副業というより無報酬のボランティアかもしれないが、自分の子供の野球チームやサッカーチームの指導者やコーチとして生き生きと活動し、勤務先とはまた別の人脈を築いている人も数多く目にする。
株式会社みずほ銀行
- 品質管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 調査役
- 現職
- 新卒入社
様々な教育支援制度が整っており、それらを積極的に活用することで、専門性を身につけていくことができる環境があると感じている。やる気がある社員には、活躍の場が提供され、そのチャンスをものにしていくということの積み重ねでキャリアを勝ち取っていくことができる風土があり、そのためにも制度を活用して、多くの知識を得ていくことが重要。また、身につけた知識は人事も見ており、それの活用したいという気持ちをしっかりとアピールすることで、希望の部署にいける可能性も高まる。
株式会社三井住友銀行
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- 男性
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システム企画業務を担当しております。開発業務は関連会社へ委託しておりまして、業務の棲み分けがなされています。基本的にコンセプトを立てることを中心としており、経営方針の具体化に向けた施策立案、投資回収の可能性、財務インパクトを見ています。そのため、多様な情報を入手し、多面的に分析をすることが求められます。部門間の意見調整や方針調整、優先順位付けなど、経営に直結する業務であることから、知識、スキル、専門性が身につくとともに、社内外の色んな分野の方と仕事をするため、非常に多岐に渡る経験を積むことが出来ます。
三井住友信託銀行株式会社
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- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
システム開発の仕事に携わっているが、最新の技術を取り入れることも多く、普通ではあまり一緒に仕事をすることができないようなプロフェッショナルな人たちと一緒に仕事をすることができ、システムスキルを高めることができる。また、新技術を使って、お客様に喜んでもらえるシステムを作ることができたときは、満足感や達成感が得られ、この仕事を指定と良かったと感じられる。同じ目的に向かって開発を進めろため、スキルがあり、気の合うメンバーとプロジェクトチームを組成することができた場合は、本当に楽しく仕事ができ、その仕事が終わった後でも公私ともに付き合いが続くこともあり、サラリーマン生活の中でも特別な思い出となることもある。
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