- あなたの職務経歴を登録しませんか?
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
- こちらの企業もフォローしませんか?
株式会社ゆうちょ銀行をフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
実施率88.9%
実施日数比率
2022年頃の話
計画休暇といって前年度に消費できなかった有給を事前に1年間でどこで取るか決めることができます。MAXで25日取れるのでワークライフバランスはとてもよいです。 残業もあまりないので、アフターファイブの予定も非常にいれやすいです。 金融機関なので5営業日連続での休みもありますし、海外旅行等にも行きやすい環境です。 福利厚生がとてもしっかりしているので最近では男性の方の育児休暇も非常に取りやすい環境です。
2022年頃の話
土曜日出勤がある。 営業なので仕方ないとは思いますが、月に1回は土曜日にも出てこないといけない店舗が多いと思います。 土曜日出勤の場合はたいていが振替になります。 半年に1度、手当ては入ってきますが普段の給料には手当ての反映はありませんし、営業職にしては給料が少ないなと感じます。だいたい事務職の方と同じくらいの給料だと思います。
2022年頃の話
残業時間は少ないが、これは同時に残業手当も少ない事を意味する。月々の給与...
2022年頃の話
休暇は非常に取りやすいと感じる。年間を通して20日間の計画年次休暇があり...
2021年頃の話
休暇は採用されてすぐに年間20日もらえます本年度中にとれなければ次の年な...
2021年頃の話
1年目から有給か、20日あるし、部署にもよるが、ある程度は取れる。年に一...
2022年頃の話
福利厚生に関しては本当に文句のつけようがありません。残業があったとしても...
2021年頃の話
有給は取りやすいと思います。日曜日や祝日は休みですので、計画はたてやすい...
2022年頃の話
本社等の企画部署ではテレワークは実施しやすく、導入もされているとは思いま...
2022年頃の話
会社のセキュリティの関係もありますがリモートワークする中でPC環境があま...
2022年頃の話
テレワークのしやすい業務か等を考慮せずに、会社として一律に50%を目安と...
2022年頃の話
会社にいる人は在宅ワークも可能。かなり家にいる間も快適で、普段いる会社と...
2022年頃の話
しかし、当然ながら配達員はリモートワークができない。新型コロナウイルスの...
2021年頃の話
テレワークやリモートワークからは遠い職場かもしれません。場所により異なる...
2022年頃の話
コロナの時はリモートが主流でしたが今は対面ですね。でも、会社内でコロナが...
2022年頃の話
コロナ鍋で会社の出勤抑制もあり週に一回ペースでテレワークを経験しましたが...
2022年頃の話
新型コロナウイルスの感染状況が落ち着いても、テレワークを続けていく方針を...
2021年頃の話
副業を否定する気はないですが、大事なお客様の財産等を預ける側として、職務...
株式会社ゆうちょ銀行の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社ゆうちょ銀行の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
IT・通信
IT・通信
不動産
マスコミ・広告
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
株式会社三菱UFJ銀行
近年公募制度が充実していて、資格によって応募できる部署が選択出来る仕組みとなっている。今迄年2回だったが、年1回に変更した。そもそも従業員数が多いので、倍率が高い自己啓発や仕事の評価が高い人程評価される。女性の活躍を意識しているため、育児休暇などを利用して戻ってくるケースが殆どである。もちろん女性のポストも意識されているので、女性の方が昇格しやすい風習になっている。
株式会社三井住友銀行
部によって仕事内容が全く違うため、よくも悪くも異動願いを出せば全く違う仕事ができます。そのため自分に向いていないと思っても、退職ではなく異動という選択肢をとれるのはメリットだと思います。休みのとりやすさは職場によります。取れるところは新卒でも自由に取れますし、取れないところは希望通りには取れません。給料は居れば上がるし、頑張りもボーナスに反映するためやりがいはあります。
株式会社みずほ銀行
教育制度はかなり充実している。OJTはもちろんのこと、全ての社員がオンラインベースでかなりの講座を受講することが可能。個人で購入するとかなり高いプログラムも無料で提供されているものもある。やる気があれば自分で知識は習得可能だが、やる気がなければ、何も身につかない。昨今いろいろ叩かれているが、皆仕事に真摯に取り組み、社会を良くしようと思っているのは間違いない。
三井住友信託銀行株式会社
休暇は場所によりますがかなり取りにくいです。「男性育休取得率〇〇%!」と大々的にアピールしていますが、実態は育休が別に取得可能なわけではなく、奥さま等の出産日付近に取得した有給を「育休」と呼んでいるだけです。実際問題、育休などを理由に2日以上連続して有給取得すると、自分の業務が溜まる・営業成績が落ちるのでほぼ皆取得していませんが、会社の宣伝で「男性育休取得しやすい!」みたいな事を言っていますので騙されないように。